政工天地-江西乐矿能源集团

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乐矿能源集团：打造学先进树典型的三维“活教材”
“一个先进人物就是一根标杆，一个典型集体就是一面旗帜。”近年来，乐矿能源在江投集团、安源煤业，以及本单位涌现出了一批先进集体和先进个人，该公司坚持把这些先进典型作为全公司学习教育的“鲜活教材”，持续在“深挖 2024-04-23

赛场练兵强技能技术比武展风采 --黄陵分公司岗位练兵电工技能比
为深入开展产业工人队伍建设改革工作，推动“导师带徒”活动走深走实，提升青年电工安全技能和实操本领，更好地促进青年职工实现岗位成才，近日，陕西黄陵分公司组织开展了第二期青年电工岗位练兵活动。本次岗位练兵采取实 2024-04-01

评论员文章以项目“激励指标”撬动企业“发展指数” ——三论如
随着全球经济发展和市场竞争加剧，新的经济增长趋势和产业发展方式加速演变。在此背景下，乐矿能源集团要想破圈逆袭，推动企业脱困转型发展，就要紧抓发展机遇,以项目促发展，不断引进优质项目工程。然而，引进项目工程并非 2023-08-16

评论员文章锚定节支创新“坐标系” 交出真绩实效“好答卷”
近日，乐矿能源集团下发了《乐矿能源集团市场化激励办法（试行）》文件，标志着以市场化为导向的正向激励机制正在启动“引擎”。如何通过市场化手段激励全员节支创收、提质创效、创新创业，交出真绩实效的满意“答卷”，考 2023-08-11

评论员文章让干事创业的活力竞相迸发 ——一论如何推进市场化激
正向激励是国有企业机制改革的重点，也是推动企业高质量发展的关键。乐矿能源集团最近出台的《市场化激励办法》（试行），就是坚持以“业绩论英雄、排座次、定薪酬、给奖惩”的市场化导向，用足用好用活各种正向激励工具， 2023-08-09

乐矿实业夏送清凉情暖职工
为保障职工的身体健康，确保全身心投入到工作中，乐矿实业公司持续开展“夏送清凉”活动，在炎炎夏日给坚守岗位的职工送上丝丝凉意和温馨关爱。八月份以来，高温天气持续不断，该公司工会在七月份组织开展送“安全小礼品” 2022-08-12

乐矿能源积极参与“路长制”，奋力促进“路长治”
为促进企地融合，实现景德镇市常态长效全国文明城市暨争创全国文明典范城市创建，乐矿能源积极落实路长制志愿服务工作，压实责任，积极作为，担当起建设全国文明典范城市的国企责任。志愿服务开展前，由该公司领导小组统筹 2022-08-10

夏日送清凉关怀暖人心
炎炎夏日，高温酷暑，为切实保障广大职工的生命安全和身心健康，近日，电力公司工会夏季“送清凉”活动拉开序幕。该公司一线人员经常在室外巡查线路，抢修故障，工作异常辛苦。根据实际需要，该公司工会采购了风油精、藿香正 2022-07-13

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