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本周调度会聚焦“五个保障”,为冲刺年度目标吹响“冲锋号”
发布时间:2025年11月10日    新闻来源:本站原创   作者:张泽剑   浏览次数:

    11月10日,乐矿能源集团召开本周重点工作调度例会。会议强调,四季度是全年目标任务兑现的关键期,也是安全生产形势严峻复杂的考验期企业上下必须保持高度警惕,坚决筑牢安全防线,全力冲刺四季度目标攻坚,确保年度经营任务圆满完成。公司党委副书记、副董事长、总经理蔡宝家主持会议。


本周调度会聚焦“五个保障”,为冲刺年度目标吹响“冲锋号”


会议要求,压实安全责任链条,保障年末安全生产要深刻吸取近期全国安全生产事故教训,深刻认识“万无一失”的责任感和“一失万无”的紧迫性,全面强化隐患排查治理闭环管理。做实隐蔽致灾因素普查验证,提升风险研判水平,各级管理人员要下沉一线、驻点盯守。要加强关键领域管控,严格排查关停煤矿封闭井口周边安全状况,与地方政府建立联动机制;加强托管煤矿防治水管理,对采空区、采掘作业区域等严格落实探放水措施,做到有掘必探、有疑必探。要主动与地方监管部门、煤矿委托方、合作方沟通交流,对发现的安全隐患及时提醒,并提出针对性解决建议,合力织密安全防护网。二要提升部门服务效率,保障任务及时完成。各部门要对标年度目标,系统梳理当前及年底前要完成的各项重点任务,做到提前部署,科学谋划,有序推进;重点项目要前置安排,确保高质量完成。要打开思路,拓宽视野,积极学习借鉴兄弟单位和行业标杆的先进经验与管理方法,提升管理水平,为任务完成提供坚实保障。严格薪酬绩效考核保障薪酬岗薪匹配合理各单位、各部门要坚持以“实干实效”为核心导向,对照薪酬绩效考核办法,细化岗位考核指标,加大考核力度。各单位、部门负责人要全面自查岗位人员履职情况,纪检部门加强监督,坚决破除“干多干少一个样、干与不干一个样”现象,推动作风转变,保障岗薪匹配合理。四要加大应收账款清收力度,保障资金及时回笼要清醒认识当前应收款清收工作与目标要求的差距,持续加大清收力度,强化沟通协作攻坚,密切加强沟通协调,依据上级要求及时调整策略、优化方式方法,拿出切实可行的解决方案,力促资金回笼到位。同时要着眼长远统筹,在清收过程中把握好原则性与灵活性,注重维持良好合作关系,保障后续托管业务规范管理、有效衔接。五要强化党建引领,保障党建深度融入中心各级党组织要持续深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神,自觉将党和国家方针政策、上级部署要求与企业实际相结合。坚持围绕中心、服务大局,强化系统思维,深化党建与经营工作的双向联动和深度融合,以高质量党建凝聚“三条主线”发展战略的强大合力。

公司在家领导班子成员、总部各部门负责人在主会场参会;安全生产技术部门负责人及省外单位负责人通过视频方式参会。(供稿:张泽剑  编辑:何虹)