||  欢迎访问江西乐矿能源集团有限公司网站!     今天是:
返回首页  |  加入收藏  |  繁体中文  |  联系我们  
当前位置:江西乐矿能源集团 >> 安全生产 >> 安全部署 >> 浏览文章
乐矿能源集团召开11月份安全办公会暨 四季度“一通三防”及防突专题会
发布时间:2025年10月30日    新闻来源:本站原创   作者:张泽剑   浏览次数:

10月30日,乐矿能源集团召开11月份安全办公会暨四季度“一通三防”及防突专题会。会议认真学习习近平总书记关于安全生产的重要论述及生态文明思想,深入分析研判当前安全生产形势,总结10月份安全工作,部署11月份及四季度安全重点任务。公司党委副书记、副董事长、总经理蔡宝家主持会议并讲话。


乐矿能源集团召开11月份安全办公会暨 四季度“一通三防”及防突专题会


蔡宝家指出,10月份公司安全形势总体平稳,实现了重伤及以上安全事故和环境污染事件的“零发生”,保障了国庆、中秋及党的二十届四中全会期间的安全稳定。但也要清醒认识当前安全生产形势,时刻紧绷安全弦,以更高标准、更严要求、更实作风抓好安全各项工作。

就做好11月份及四季度安全工作,蔡宝家要求,一要突出“防大治大”,守牢安全发展底线公司上下要深刻认识四季度生产经营黄金期和安全风险叠加期的特点,将“防大治大”摆在突出位置。聚焦瓦斯、水害、火灾、顶板、机电运输等关键领域和薄弱环节,开展全方位、无死角的隐患排查整治,推行隐患排查整改可视化,形成全链条、闭环式管理。强化风险研判预警,动态普查与系统治理隐蔽致灾因素,充分运用先进物探钻探技术和专家指导,做到“底数清、情况明、措施硬”。加强停产关闭矿井周边巡查,发现问题及时处置反馈。以“消防宣传月”为契机,深化消防宣传教育,严格动火用电管理,确保企业安全稳定。二要完善考核激励压实全员安全责任严格执行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”,落实江西煤业“千斤重担大家挑,人人身上有指标”全员安全责任大讨论活动要求,深化煤矿托管三级管理体系建设,执行“四责联动”机制。健全安全考核标准及奖惩体系,将安全管理与薪酬、晋升和评优挂钩。对履职不到位者严肃追责问责,确保全员安全生产责任制落到实处。三要强化现场管理,做到标准文明生产以“安全管理体系建设年”为契机,持续夯实安全生产标准化基础。明确标准、质量,规范流程,强化文明卫生、物料码放、设备维保、工程质量等各方面标准。提升应急处置能力,优化避灾路线,加强实战演练。引导员工规范安全操作行为,养成“上标准岗、干标准活”的良好习惯,切实做到“文明生产、标准化生产”,从源头上防范事故。

会上,公司班子成员汪锴束华英周义分别就分管领域安全生产稳定工作提出具体要求。

会议采取主会场+视频方式召开,公司在家高管、总部各部门负责人以及各单位党政主要负责人,分管安全的副职、安全生产部门人员参加会议。(供稿:张泽剑  编辑:何虹)