为加快企业人才梯队建设，充分发挥党员在技能与业务中的“传帮带”作用，培养一批政治素质高、业务能力强、工作作风优的人才队伍，推动企业高质量发展。8月19日，乐矿能源集团在总部举行“党员导师带徒”签约仪式。公司党委委员、副总经理、工会主席汪锴参加签约仪式并提工作要求。公司总部相关部门负责人、省内各单位党组织负责人、新聘任的党员导师、结对学员代表参加。

签约仪式上，汪锴代表公司党政为新聘任的党员导师颁发聘书。党员导师与结对学员代表在现场签订了“党员导师带徒”协议。

就开展好党员导师带徒工作、强化人才队伍建设等方面提出四点要求：一是党员导师要成为理想信念的传播者。导师要以身作则，坚定理想信念，通过言传身教，引导结对学员树立正确的世界观、人生观和价值观，让红色基因、革命薪火代代传承。二是党员导师要成为业务技能的传授者。导师要立足岗位实际，结合自身丰富的工作经验和专业知识，帮助学员掌握工作方法和技巧，提高业务水平和解决实际问题的能力，使他们能够在各自的岗位上发光发热，为企业创造更大的价值。三是党员导师要成为优良作风的示范者。导师要严格遵守党的纪律和规矩，带头开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，践行党的优良作风，做到廉洁奉公、艰苦奋斗、实事求是、勇于担当。要以自己的实际行动，影响和带动结对学员树立良好的工作作风和生活作风，营造风清气正的企业氛围。四是党员导师要成为创新发展的引领者。导师要具有创新意识和创新精神，敢于突破传统思维定式，积极探索新的工作思路和方法。要鼓励和支持结对学员开展创新实践活动，激发创新活力和创造力，为企业的创新发展注入新的动力。

此次签署仪式的成功举办，不仅搭建了员工成长的“快车道”，更彰显了公司对人才培养的重视。下一步，公司将以“党员导师带徒”为纽带，利用好内部资源优势，继续加强人才队伍建设，拓宽人才成长渠道，为公司打造一支高素质复合型人才队伍提供坚强保障。(供稿:方霞   张泽剑  编辑:何虹)