深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，乐矿能源集团党委以“学思想、强作风、促发展”为主线，构建“领学、深学、践学”三学联动机制，推动党员干部在学思践悟中筑牢纪律防线，以优良作风护航乐矿转域转型发展。

领导班子“示范领学”强引领。公司党委根据中央统一部署，对标上级组织深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展要求，第一时间成立学习教育专班专组，明确学习教育开展五大方面、12项重点任务。建立党委会“会前半小时”学习机制，每次会议前专题学习习近平总书记关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，通过“原文精读+案例剖析”模式，领导班子成员结合分管领域剖析廉政风险点，对照中央八项规定精神及违反八项规定80条清单开展自查自纠。在公司党委的示范领学下，所属各级党组织依托党委理论学习中心组、支部“三会一课”、党员主题党日等载体，组织领导班子带头领学，中层干部研讨深学，基层党员全员普学。

       全体党员“靶向深学”提实效。公司采取“线上+线下”相结合方式，积极征求党员干部职工对开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的意见建议。搭建“指尖课堂”，每天通过微信工作群、微信公众号、官方网站转发推送“每日一学”资料，微信公众号截止日前已推送20期学习刊物；党群工作部作为学习教育的第一线，部门负责人积极开展“导师带徒，清风行动”，组织部门党务骨干与新党员、预备党员、发展对象结成“党建教育对子”，对“青苗党员”建立成长档案进行跟踪管理，师徒结对期间，党务骨干对“青苗党员”理论学习、实践表现、职工评价等数据进行跟踪记录，将最终结果作为党员发展、评优的重要依据。

成果转化“实践促学”见真章。在陕西红石岩煤矿井口，安全监管员手持清单，逐一核对下井工人的配备物资：“今天早班下井人员12人，携带矿灯、检测仪、急救包，无任何与生产无关物品。”该矿积极开展“纪律微课进班组”活动，利用班前会开展10分钟“纪律早读”，明确“三个100%纪律红线”，做到岗前安全确认100%达标，设备点检数据100%真实，隐患处置流程100%规范，坚决杜绝干惯了、看惯了、习惯了的麻痹思想。该矿领导坚持以身作则，淬炼作风，推行矿井“三必下”制度，风险排查必下井，应急处置必到场，民生关切必回应，重大故障30分钟内抵达现场指挥，职工提出的井下饮水点设置、防尘口罩升级等诉求100%跟踪落实。

从总部到基层，从地面到井下，公司以“钉钉子精神”推动中央八项规定精神往深处走、往实处走，将精神真正从“纸面规定”转化为“行动自觉”，为企业主业转移企业转型发展注入“廉动力”。（供稿：张泽剑   编辑：何虹）