在决战决胜全年任务目标收官的重要阶段，乐矿能源集团举办了为期三天的中层管理人员培训班，并于日前顺利结业。跟着我们的镜头，一起来盘点本次培训班纪实！

精心筹备“下实功”。公司党委高度重视本次培训，紧扣“创新引领，驱动发展”主题要求，多次修订完善培训方案、审定培训课程，务求最大时效。相关部门紧密配合，做了大量细致工作，在培训地点、授课老师、课程内容等方面充分考量，以“线上+线下”方式组织省内外所属各单位、部门80余名中层干部参加培训。在开班仪式上，公司党委书记、董事长蔡正华做动员讲话并为全体学员鼓劲提气，就培训工作进行细致安排，要求培训期间安排专人全程跟班，精准服务，确保全体学员静下心学习、沉下心思考、切实提升此次培训质量和学习效率。

实战演练“出实招”。本次培训聚焦公司中层干部需求，本着“缺什么、补什么、培训什么”的原则，邀请景德镇市委党校、景德镇陶瓷大学专家教授，以及业务部门骨干进行授课。课程内容涉及党的二十届三中全会精神解读、思维能力提升、企业管理创新等知识，以及企业合同的签订与履行、公文写作与实践中的业务技能。授课老师凭借深厚的专业知识与丰富的实践经验，引用大量实际典型案例进行讲解，将抽象的理论知识生动地呈现出来，着力让全体学员思想观念跟得上、知识吸收跟得上、学习热情跟得上。学员们在5次专题教学、2次业务辅导、2次分组讨论中，积极研讨互动，课程反响热烈，学习氛围十分浓厚,达到了培训学习交流提升的目的。

以学促干“求实效”。培训结束后，公司组织全体学员进行集中考试，考试内容与课程紧密贴合，全面考查学员对理论知识的掌握程度以及应用能力，以检验并巩固学习成果。在结业仪式上，学员代表分享了学习心得体会，他们纷纷表示，此次培训组织有序、课程丰富、讲授精彩、管理严格、服务细致，具有很强的针对性、指导性、实用性，要把本次培训作为新起点，将所学知识转化为实际工作能力，勇于创新、敢于担当，为公司的持续发展贡献更大的力量。

下一步乐矿能源集团将持续做好企业中层管理人员培训的“后半篇文章”，对标上级要求，对照工作实际，深耕企业培训领域，优化培训体系，更新培训内容，为推动主业转移企业提供坚强的人才支撑和服务保障。（供稿：张泽剑   编辑：何虹）