12月23日，乐矿能源集团召开四季度党建工作推进会，总结今年以来党建工作开展情况，安排部署岁末年初党建重点工作。公司党委委员、副总经理、工会主席汪锴出席会议并提工作要求。

会议指出，一年来，在公司全体党务人员的共同努力下，各基层党组织的党建基础工作不断加强，党务业务水平不断提升，党建重点工作推进有力，干部人才工作有力度有进步，意识形态责任制落实有力，宣传思想工作得到增强，成绩值得肯定。在此基础上，各级党组织要再接再厉，扎实做好2024年度党建工作的复盘总结，认真梳理党建工作与年度目标存在的差距，查缺补漏，圆满完成今年工作，积极谋划新的一年工作目标，为今年收好尾、明年开好局奠定坚实基础。

就进一步谋划好明年党建工作，会议强调，一是强化党建基础，筑牢战斗堡垒。各级党组织要加强党员日常教育，扎实推进党员承诺践诺工作，严格党员发展标准，把好党员入口关；要以“揭榜挂帅”、创建“五型示范”党支部等活动为抓手，激发党员队伍的活力与创造力，提升党员的党性修养，充分发挥党员的先锋模范作用；各党组织书记要以身作则、以上率下，要发挥好“领头雁”作用，带领广大党员群众结合本单位实际情况，确定具有针对性和引领性的党建课题，通过“书记领航”项目的实施，解决一批重点难题问题；要坚持党管人才原则，充分发挥党组织在人才队伍建设中的领导核心作用，大力推进管理人员竞聘上岗，突出政治标准选贤任能，严把政治关、廉洁关。二是强化党建引领，推动企业发展。各级党组织要把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把三大专项行动、六项重点工作贯穿到公司年度工作目标当中，深入分析公司的业务特点和发展需求，寻找党建工作与业务工作的契合点；要在发展中发挥引领作用，坚持问题导向，敢于直面发展中的难题，找到解决问题的突破口，要因地制宜、因势利导发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，凝聚全体员工的智慧和力量，共同为解决企业发展中的难题出谋划策，推动企业在困境中实现突破发展。三是强化党建创新，提升工作质量。各级党组织要把党建工作与时俱进，在理念上不断创新；要树立“大党建”的理念，将党建工作放在企业发展的全局中去谋划和推进，实现党建工作与公司治理、企业文化建设、社会责任履行等全方位的融合；要树立以党员和员工为中心的党建理念，关注党员和员工的需求，通过党建工作增强党员和员工的归属感和认同感，激发他们的工作积极性和创造力；要完善党建工作责任制，明确各级党组织、党组织书记、班子成员在党建工作中的职责，形成层层抓落实的工作格局；要加强习近平文化思想学习，准确把握宣传思想工作根本任务，牢牢把握意识形态工作正确方向，深入挖掘自身特色，结合企业实际打造具有乐矿鲜明特色的党建品牌。要充分利用企业内部媒体和外部资源，广泛宣传党建工作的好经验、好做法、好成果，讲好乐矿故事，传播乐矿好声音，以高质量党建工作推动企业质量发展。

会上，传达学习了江投集团和安源煤业党建推进会和有关文件精神，并对做好年末组织建设、宣传思想、干部管理等12项工作作出详细安排部署。

公司各单位党组织书记、副书记、党群工作部（综合办）负责人，公司总部党总支、党群等部门人员参加会议。会议以主会场+分会场视频方式召开。（供稿、编辑：何虹）