该公司第一时间制定学习计划，分解责任目标，通过“集中+自学”“线上+线下”等形式，全面掀起学习安全法规条例的热潮。在微信公众号、官方网站、宣传橱窗等宣传阵地开辟学习专题专栏，原文刊发《条例》内容，转载权威解读文章，贯彻落实动态情况，全面丰富学习内容；贴心地为职工发放了《条例》口袋书，让职工能够在零星时间随时随地学习安全知识，灵活方便，高效便捷；开展了矿井安全生产知识有奖竞答活动，活动内容涉及《意见》《硬措施》《条例》等重点学习内容，让安全知识寓教于乐、化教于心。

该公司陕西黄陵分公司将安全条例宣贯工作与产业工人队伍建设改革相结合，以“导师带徒”的形式开展青年电工岗位练兵活动，聚焦电工基础知识、井下电路焊接和机车电路故障等重点内容，开展“理论＋实操”技能竞赛，在以赛促学中提升青年职工的技术水平和保安能力，不断释放安全可持续发展的“新”力量。同时，陆续开展采煤、掘进、“一通三防”等专业岗位的练兵活动，为一线员工切磋技艺、交流技术创造条件、搭建平台，全力以赴打造知识型、技能型、安全性高素质职工队伍，营造全员“学技术、练本领、保安全”的良好氛围。

该公司将学习宣贯《条例》、安全措施与安全生产治本攻坚三年行动相结合，印发了行动方案，搭建起“1+4+29”总体框架（1个总方案，4大方面，29项重点工作），并细化出台了安全生产及消防安全生产目标清单。党政主要负责人率先领题，挂牌督办，按照“四责联动”机制压实责任、明确分工，分赴省内省外各矿井督导检查安全生产工作，结合省内外实际进行综合管理，分专业进行顶板、机电、运输、通风、防治水等安全大检查，重点就雷雨时节雨季“三防”工作进行统筹部署，成立防排水、防雷电应急小分队，制定防雷电专项安全管理措施，开展联排水试验，切实将安全措施落实到现场一线，筑牢企业安全生产堤坝。