为全面推进党建引领“3620”主题活动融入公司重点工作，（山西）矿业公司推动党建引领融入中心工作，形成“党组织书记扛旗领头、党支部战斗攻坚、党员干部先锋带动”的干事创业全新氛围，以高质量党建引领企业高质量发展。

注重党建引领，提升发展质量。该公司坚持党建与重点工作深度融合，做到同谋划、同推进、同落实，同考核。以“安全服务型”示范党支部、“新长征路·书记领航”和党员骨干“揭榜挂帅”三大专项行动为契机，充分发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范带头作用，发扬煤矿工人“特别能吃苦、特别能战斗”精神，群策群力，及时解决重点工作推进过程中的难点、堵点问题，确保年度目标兑现。

抓好安全管理，夯实发展基础。该公司充分汲取近期安全事故教训，全力做好职工安全思想警示教育，利用安全办公会、早调会、安全思想培训学习、微信工作群、谈心谈话等方式把安全警示教育思想传递到每位职工，促进安全理念深入人心，在安全上形成共识，共筑安全防火墙；严格落实“四责联动”安全机制，形成“一级带一级，层层抓落实”的安全管理体系。举一反三、标本兼治，进一步强化托管煤矿现场安全管理，加大安全隐患排查力度，坚持“四不放过”原则，严格要求、规范管理、狠抓落实，达到“四不伤害”安全目标，保障企业安全稳定。（供稿：杨冬明  编辑：何虹）

积极拓展项目，稳定发展后劲。该公司成立煤矿托管项目工作专班，党政领导带头，各业务分管领导分别对托管业务进行督导，稳步推进项目，确保早日签约、早日托管，实现公司稳健发展。同时，用活用好招商“七引”机制，稳步推进山西煤矿托管业务，争取更多托管项目签约落地。