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本周调度例会要求:以“满格电量”起好步、开好局
发布时间:2024年02月26日    新闻来源:本站原创   作者:佚名   浏览次数:

2月26日,乐矿能源集团召开本周重点工作调度例会,会议强调,2024年春节正式结束,全体干部职工要收心归位,在“满格电量”下起好步、开好局,推动各项工作“加速跑”,实现企业发展“全年稳”。公司党委书记、董事长蔡正华出席会议并讲话,党委副书记、副董事长、总经理蔡宝家主持会议并提工作要求,公司高管,副总师、总部部门负责人参加会议。

 本周调度例会要求:以“满格电量”起好步、开好局


 蔡正华要求,一是深刻吸取事故教训,举一反三,抓好主体责任落实。要充分汲取近期安全事故教训,切实扛稳扛牢“四责联动”安全主体责任,形成“一级带一级,层层抓落实”的安全管理体系。要举一反三、标本兼治,进一步强化现场管理,加大安全隐患排查力度,坚持“四不放过”原则,以“严、准、狠、实”的工作作风,严格要求、标准管理、狠抓落实、务实笃行,以安全稳定环境迎接全国“两会”到来。二是深度推进项目拓展,围绕“三条主线”和“三转”举措齐头并进。要统筹好发展和安全,稳步推进煤矿托管业务,依法依规开展合作,规范各矿井管理;要实体推进非煤矿山业务,加强企地对接合作,跟紧跟踪项目进展;要继续巩固好“资产盘活助推服务业转型”发展,及时排查梳理堵点、难点问题,确保有的放矢,稳步推进。三是深入探讨,规范煤矿托管,提升风险防控,做好标本兼治。省外煤矿托管业务要多管齐下,因地施策,坚持一手抓运行、一手抓整改、一手抓拓展,不断总结提炼经验,针对性补短板、强弱项、扬优势。不断增强风险意识,科学谋划,主动作为,防控风险,打好安全稳定“主动仗”,稳住省外发展基本盘。四是深化管理,继续抓好绩效考核和招商“七引”机制。薪酬绩效考核机制要在前期探索实施基础之上,不断完善、总结、提升,结合实际修订考核办法,形成科学规范考核体系,激发员工干事创业的积极性、主动性和创造性;要持续用活用好招商“七引”机制,依托靠大联强、合作联盟平台,深化多方合作,实现互利共赢。

 蔡宝家强调,全国“两会”将至,所属各单位、各部门要打起“十二分精神”,以严的基调、严的措施、严的氛围统筹推进各项工作。一要压实责任,全力以赴抓好生产经营工作。要全面抓好省外各矿井复工复产工作,按照规定程序稳步开展,全面排查各类隐患,盯紧盯牢各项进程;要依法依规开展省外煤矿托管业务,抓牢抓实非煤矿山项目拓展,做好服务业衔接工作;要牢固树立“现金为王”理念,强化资金回笼,保障资金安全。二要吸取教训,真查实改短板弱项。要深刻汲取近期安全事故教训,持续开展隐患排查治理,坚持防大治大,围绕地面消防安全,井下瓦斯、水害、火灾、顶板等重点领域进行全面排查,从严从紧落实整改。三要增强意识,全面落实重要时期的各项活动安排。要根据上级工作决策部署,全面梳理“两会”期间各项重点工作,统筹兼顾,科学安排,制定工作方案和实施细则;持续加强国务院安委会印发的《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》的学习贯彻,逐项学习、逐条培训;全国“两会”期间要派人驻矿蹲守,做好专项检查,明确任务书、责任人和时间表,确保“两会”期间企业安全稳定。(供稿:张泽剑   编辑:何虹)