一年春作首，万事行为先。春节假期过后，乐矿能源认真做好节后员工收心工作，动员全体干部职工严起来、紧起来、动起来，通过“三抓三管”，确保节后思想不松、行为不乱、人心不散，全面开启新一年的安全生产局面。

抓思想引导收心。为确保全体员工迅速进入严阵以待的“安全模式”，该公司省内省外所属各单位第一时间组织召开安全办公会、职工安全会、班前班后会，通过会议讲形势、讲任务、讲风险，确保员工“思想返岗、状态在岗、人员到岗”。节后首日，该公司领导班子成员对各部室进行走访，向返岗工作人员致以新春祝福，与员工进行亲切交谈，并检查节后复工各项工作开展情况，引导全体员工迅速调整状态，稳定情绪，做到在岗、在位、在状态，尽职、尽责、尽全力，真正把思想和精力聚焦到安全生产工作上来。

抓检查确保安心。节后复工复产是安全生产的关键时期，该公司严格执行“四责联动”机制，决策层、监督层、管理层、操作层兵分多路，深入现场，到各矿进行井上、下复工安全检查与现场确认。井上重点对消防安全进行检查，对各场所消防器材配置、应急照明、电气设备进行详细检查，并实地演练应急通道、安全出口是否畅通；井下重点检查各系统是否正常，对采掘设施设备进行全面检修，确保作业前各设备试运转正常，并对顶板、机电运输、一通三防等安全管理进行地毯式排查，形成专项检查报告，逐条进行闭环整改，确保安全生产工作有序开展。

抓作风稳定放心。该公司持续加强节后劳动纪律管理，强化作风建设，班子成员通过“四不两直”方式对各单位、各部门、各岗位进行不定期查岗，狠抓“松、懒、散、漫”等不良行为，严防思想“麻痹症”、安全“后遗症”、行为“松散症”等节后症状；持续加大值班饮酒、离岗脱岗、酒后上岗的查究力度，以严的行动、严的作风、严的状态落实安全举措，并强化干部职工“八小时以外”的监督管理，督促全员安全上下班，自律守底线，全身心投入到节后安全生产工作中来。