1月31日，乐矿能源集团召开2023年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作会，通过述职、点评、民主评议等方式，在亮成绩中坚定信念，提炼经验；在对照目标中找差距、明方向；在剖析原因中找方法、定举措。公司党委书记、董事长蔡正华出席会议并讲话，会议由党委委员、副总经理汪锴主持。

蔡正华在讲话中充分肯定全公司2023年取得的成绩，认为各级党组织认真落实全面从严治党工作要求，有力促进了政治建设不断提升，党建基础不断夯实，党建活动不断走深、党建融合不断走实，为做好2024年党建各项工作打下了基础。

蔡正华要求，一要培根铸魂，旗帜鲜明加强党的政治建设。各级党组织书记要把政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作，推动实践。要深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神，把对党忠诚体现在坚决落实党中央、省委和省投集资集团的各项决策部署上来，努力在推动省内煤炭主业向西北转移上走在前，在促进煤矿产业向非煤转产上勇争先，在加快传统产业向服务业转型上善作为，不断开创主业转移企业转型新局面。

二要守土尽责，扛稳扛牢管党治党第一责任。各级党组织书记要切实担起“第一责任人”职责，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，围绕企业“三条主线”发展战略和“三转”工作举措，聚焦“3338816”年度重点工作任务，深入开展2024年党建领航“6320”主题活动，扎实推进实施“书记领航”和党员骨干“揭榜挂帅”行动，持续推动党建工作与生产经营深度融合，以丰硕的发展成果检验党建工作成效。

三要强基固本，多措并举筑牢基层战斗堡垒。要牢固树立大抓基层、大抓基础的鲜明导向，严格落实党建工作责任制，持续推进安全“四责”联动机制、市场化绩效考核、企业文化引领等党建重点工作提升行动，不断增强党组织的政治功能和组织功能。要落实好“六有”党建工作制，强化党支部“标准+示范”建设，用好“智慧党建云”系统，推进“安全+”“服务+”“数字+”行动，积极争创“五型示范党支部”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

四要忠诚担当，选用管育搭建人才强企平台。各级党组织要严格坚持党管干部、党管人才原则，坚持正确的选人用人导向，不断完善干部选拔任用管理制度。要筑巢引凤，加强创新人才吸纳引进和培养，以招的进，留得住，用得好为目标，为人才成长创造条件、搭建平台。要旗帜鲜明突出“实干”导向，坚持“以业绩论英雄、排座次、定薪酬、给奖惩”，用足用好用活各种激励约束机制，促进“六能”机制，落实落细，激发人才的干事创业活力。

五要持续发力，一严到底推进全面从严治党。要深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，持续加强全方位管理和经常性监督，强化重点项目“嵌入式”监督，强化对党员干部的廉政教育、警示教育，一体化推进“三不腐”。要健全完善上下贯通、层层衔接、环环相扣的责任链条，纵深推进全面从严治党和党的自我革命。坚持把纪律挺在前面，筑牢反腐拒变思想防线，不断加强“廉洁乐矿”建设，持续涵养风清气正的良好政治生态。

　会上，新鸣煤业、陕西公司、（山西）矿业公司、乐矿电力、乐矿实业、陕西黄陵分公司、人力资源分公司、新疆拜城分公司等8家单位党组织书记先后进行述职，汪锴同志逐一作了点评，对过去一年取得的成绩给与了充分肯定，指出成绩来之不易要倍加珍惜，提出在新的一年里要继续坚持党建引领，深入推进党建与中心工作的融合，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，坚定信念，主动作为，在主业转移企业转型发展上取得更大成绩。

与会人员现场对8家单位党组织书记2023年抓基层党建工作进行了考核测评。

公司高管、总部职能部门负责人，所属企业党组织书记、党群部门负责人以及党员和职工代表参加了会议。