乐矿实业及时传达学习贯彻乐矿能源集团第二次党代会精神，动员全体党员干部坚定发展信心，以高质量党建引领乐矿实业“四大板块”发展，扎扎实实地把企业的战略规划宏伟蓝图变为美好现实。

领会精神，以党的政治建设为统领，提升企业转型发展引领力。乐矿实业正处于转型发展的关键时期，该公司带领全体员工认真学习贯彻党代会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，持之以恒用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，进一步强化党建引领、业务协同，落实全面从严治党工作主体责任，提升转型发展引领力。

明确思路，以提升综合实力为抓手，坚持“四大板块”不动摇。该公司深化企业体制机制改革，坚定不移走好“四大板块”的发展之路。压实物业管理责任状，实施绩效机制，提升物业管理服务水平，解决物业管理中存在的考核不严不实等问题，筑牢公司生存基石；依托小区物业管理优势，坚持开放合作，以产业融合发展积极探索通过物业服务链的延伸，拓展城市综合服务项目；利用已有的建筑总承包资质，充分运用市场化机制，激励员工及社会人士引进建筑工程施工项目。完善管理制度，注重风险防范，选择与公司能力相匹配的、风险可控的项目；同时积极寻找新的物流业务。

立足当前，以管理激励机制为平台，为转型发展提供内生动力。为激发内生动力，该公司从“做员工知心人”着手，发放《乐矿实业员工基本情况问卷调查表》，员工积极参与调查，提出自己的想法和对公司管理的建议 ，同时该公司党支部负责人下沉到一线进行调研，面对面听取职工意见建议，为下一步公司各项制度的改革打下了坚实的思想基础。同时，充分运用市场化机制，坚持以“业绩论英雄、排座次、定薪酬、给奖惩”，进一步调动员工的积极性、主动性和创造性。（供稿：康丽华 编辑：何虹）