黝黑的皮肤、凌乱的发型、干瘦的身形加上一件永远不变的黑色旧皮衣，打眼一瞅就是一个普普通通的煤矿井下职工，这个两鬓斑白的“老头”就是乐矿能源集团黄陵分公司机运工区区长范厚连。

有同事调侃：“我们范区长是姓范但真没范儿”，然而，就是这个看起来一点没范的人用自己不一样的“范”把机运工区管理的井井有条，创下了皮带运输百万吨事故影响时间只有8个小时的纪录，跻身全国先进行列，今年到目前为止，机运工区管理的7000多米梭车运输线实现了零事故。

工匠精神的典范。从1982年参加工作开始，范厚连就在徐州矿业井下从事皮带运输工作，从最初的皮带司机到维修工再到工区区长，他始终如一的坚守在井下皮带运输工作岗位，40多年来他一直就没有离开过皮带运输线，把每一条皮带、每一台电机设备甚至于每一个滚筒、每一个固定螺丝都烂熟于心，成为驾驭皮带运输的顶级专业人才，用他自己的话说就是：“皮带运输工作对我来说就是一种情怀，你越爱它、熟悉它、悉心呵护它，它也必定给你相应的回报。”

他坚持以零事故为目标，注重检修维护，以掌控设备运转状态，保持稳定运行为己任，确保机运系统的畅通。“领导将我放在这个岗位，我就要尽全力做好这份工作。每一个环节、每一个零件都关乎煤矿安全生产，我不能有丝毫的懈怠。”他说的正是对“干一行、爱一行、专一行、精一行”的工匠精神的最好诠释。

躬行自律的示范。每天清晨，天还没亮，范厚连起床。6点准时就到了办公室，梳理一天的工作；6：20开进班会，对一天的工作进行安排部署，除了地面有特殊情况处理，他都会下井巡查，遇到采面搬家拆装或者其他突击任务，他都到现场指挥，无论是井下或地面时刻都有他的身影。

疫情期间，全员核酸检测频繁，该公司要求各单位负责人要提前到现场核对登记职工核检信息，每次第一个到现场的总是老范，以至于组织核酸检测的负责人都不忍心，劝他：你这么大年纪了，单位工作又忙，大清早天寒地冻的你就让别的管理人员来吧。他说：“公司要求的是主要负责人，那我就必须自己到场。”

2022年9月份，公司12605综采工作面搬家，因为很多管理人员都是第一次经历，信心不足，担心不能按期完成，但在他的组织带领下，机运区出色的完成了采煤机、支架等诸多设备的运输和安装任务，提前实现了新采面的试产。

始终如一的规范。机运区现有人员141人，是该公司人数最多的单位，担负着高低压供电、风井、运输、排水和全公司井下和地面绝大多数设备的运转和维护工作，战线长、工种多、责任大，如何将这繁琐的工作管理的井井有条，他靠的是始终如一的规范。在机运区什么都是制度化管理，区里规定午饭时间最多不能超过40分钟。如果出现一起责任事故影响，那不仅要进行分析还必须按规定予以严格的处罚。

“出手就要干标准活”是老范的口头禅。他经常对工人讲，能力差点没关系，得用心干、按要求干、依标准干。为了提高职工技能素质，加强皮带运输维护，范厚连自己手把手教；电工技术跟不上，他下狠心规定所有电工每天3点到5点半必须集中学习，聘请专业人员讲课、组织老师傅带、从理论到实操进行全方位强化学习培训。他说现在看似强迫，但他们学成之后就会知道是对他们好。

当别人再次问起他这些年工作为什么做的这么好，他总是笑嘻嘻的说：“我要时刻牢记今天应该干完什么，明天必须干好什么。”2022年一年里，他组织工区开展了以建设标准化示范项目、标准化机房硐室、标准化工业广场等三个方面为重点的安全生产标准化专项整治工作，并制定了相应的考核办法，带队对矿井主要运输大巷、主要区段车场的文明生产进行了大力整治，取得显著成绩，区队标准化水平名列前茅。

无私奉献的模范。大家都知道，无论是本职工作还是各种各样的协助、支援，只要安排范厚连的工作他都会绝对无条件服从，绝不会讨价还价。他家在徐州，三个孩子都已成家，全家大大小小12口人，从西安到徐州也就4个多小时的车程，他也想经常回家看看，享受一下天伦之乐，但2022年，他就回家了一次，12天的假期只休了7天就急着赶回来了，连春节都是在矿里度过的。“不想回家是假的，但我干了这份工作，我就要以工作为重，等退休了再好好陪护家人吧。”

自2022年入职公司以来，他不负众望，紧紧围绕矿井安全生产目标，团结带领机运工区全体员工完成一项又一项任务，攻下一道又一道难关。他用实际行动诠释着煤矿工人能吃苦、能战斗、能奉献的精神。从徐州矿业到乐矿能源集团40年来他始终如一的为煤矿工作奉献自己的光和热，多次被评为矿劳动模范，双百优秀区队长，“六好”职工，矿井标兵等称号，2023年1月又获得乐矿能源集团先进工作者称号。