春回大地，万物复苏。乐矿能源集团一届五次职工代表大会暨2023年工作会不久前已胜利闭幕，省内煤矿主业向省外转移、煤矿产业向非煤转产、传统产业向服务业转型的“三转”战略举措已经明确，2023年“九大”重点工作攻坚战号角已经吹响。当前我们要集中精力把思想和行动统一到贯彻落实江投集团及乐矿能源年度工作会精神上来，锚定目标，擂起战鼓，重整行装，以赶考的决心、务实的作风的交好“三转”新答卷。
——同频共振，交好对标看齐新答卷。要坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，切实把干部职工思想和行动统一到党中央、省委省政府决策部署上来，把信心和力量凝聚到贯彻落实江投集团、乐矿能源集团党委具体工作举措上来，坚定“走出去”发展战略方向，紧紧围绕“三转”战略举措、重点任务，找准工作的切入点、着力点、主攻点，把“不可能”变为“可能”，让更多好项目成为为企业高质量发展的“起跑器”；要始终把坚持和加强党的全面领导放在首位，坚持政治站位和职能定位有机融合，善于把本职工作放到乐矿能源集团“三转”等大局中加以谋划和考量，坚持与党的中心工作同心、同向、同行、同力，凝心聚力推动各项决策部署落地见效。 ——奋起直追，交好进位赶超新答卷。面对前有标兵，后无追兵的严峻形势，我们要增强时不我待的危机感、紧迫感和责任感，挺起知耻而后勇的脊梁，鼓气不甘落后的勇气。当前，乐矿能源集团已呈现触底反弹、蓄势待发的良好局面，我们要坚定战略自信，保持必胜信念。紧紧围绕职代会和年度工作会既定目标和举措，制定“三转”“路线图”、“时间表”，充分发挥绩效考核“指挥棒”、“助推器”作用，按照“以业绩论英雄、排座次、定薪酬、给奖惩”总要求，采取“摘牌子”“扣票子”“调位子”“换班子”等强有力手段，让“时间表”变“计程表”，“责任状”变“成绩单”，倒逼企业降本增效、增收节支、脱困增盈，在提升管理能力和创造效益上实现新突破。激发干群凭本事、靠业绩、想创业的内在潜力和外在动力，激励干部职工在“三转”赛道上跑出加速度、创造新业绩，在进位赶超中争当“优等生”、勇做“排头兵”。 ——砥砺初心，交好同心圆梦新答卷。为职工谋幸福、为企业谋发展，是企业党政永恒不变的初心使命，也是乐矿能源集团上下共同的愿望。要坚持以人民为中心的发展思想，聚焦职工关心的急难愁盼问题，以问题为导向，集中力量打通堵点，化解难点，让职工心中有舒适度；要聚焦民生福祉，抓紧抓好重点民生工程，让职工心中有幸福度；要聚焦职工享受企业发展成果，让职工心中有公信度、公平度，推动薪酬改革和工资分配向劳动一线和重要艰苦岗位倾斜，增强绩效考核的针对性和可行性，切实把服务做到职工心坎上；要始终牢记“人民至上、生命至上”安全发展理念，用思想自觉和行动自觉夯实安全发展基础，为主业转移企业转型创造良好的发展环境。 ——坚定信念，交好攻坚克难新答卷。当前，“三条主线”发展战略实施全面发力，在主业转移企业转型关键时期，事事是前线、处处是考场、人人是考生，广大干部职工要多当参与者、少当旁观者，多当推动者、少当推诿者，多当战斗员、少当评论员，唱好“协奏曲”，演好“群英会”，全面焕发“拼出来、干出来、奋斗出来”的激情；要发扬斗争精神，永远胸怀“一把烈焰”，去拼、去干，有困难，就千方百计克服；没有条件，就想方设法创造，找到“无解之解”，作出“无问之答”，办成“难成之事”；要通过推动干部思想大解放、能力大提升、作风大转变，锻造一个个“铁脚板、硬脊梁、宽肩膀”，在新的赶考路上奋勇争先、更加出彩。 春种一粒粟，秋收万颗子。只要各级党组织和干部职工坚持以党的二十大精神为引领，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，进一步解放思想、坚定信心，踔厉奋发、团结奋斗，就一定能够打赢打胜新一轮“三条主线”攻坚战，在新的赶考路上交好“三转”新答卷。（供稿：刘善荣 编辑：何虹）
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