乐矿能源集团始终坚持以党的二十大精神为指引,将贯彻落实江投集团、安源煤业2023年度工作会议精神作为当前和今后一个时期内工作的重要内容,科学谋划2023年工作,夯实企业安全发展基础,持续深化改革攻坚,为经营管理提质增效,奋力开创2023年企业发展新局面。
该公司通过中心组学习、支部大会和早调会等形式,深入学习贯彻落实江投集团、安源煤业2023年度工作会议精神,全面解读任务目标,安排部署落实措施,座谈交流学习心得、集思广益,进一步明确新一年工作任务。公司党委要求各级领导干部要率先垂范,先学一步,通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式,深入领会精神,全面掌握内容,确保融会贯通。要充分利用各种形式解读、宣传会议精神,让广大干部职工了解形势、明确方向、树立信心、增强动力,确保各项部署要求落实落地。
乐矿能源集团始终坚持以企业效益为核心,进一步强化经营动态分析研判,在开源和节流上环环紧扣抓好落实。开源上,坚持在盘活存量资产上下真功夫,对企业所属固定设备、房产、土地等精准统计,分类分项有效处置,提高资产利用率。厘清矿区闲置资产、铁路沿线资产、城市优良资产,加速推进陶源列车、光伏发电、循环经济产业园等项目建设,以项目促发展、提效益;节流上,严格执行收支“两条线”规章制度,做到资金刚性支出,最大限度减少资金占用,实现资金利用最大化。在保障安全生产的前提下,进一步加强企业人工、材料、电力等成本管控,大力开展修旧利废活动,坚决抵制铺张浪费、大手大脚的不良风气。
面对省内煤炭主业逐渐衰减和退出严峻形势,该公司谋定而动、主动出击,不断创新改革思路,强化改革举措,找准突破口,抓纲带目,以点带面,实现改革整体纵深推进;通过招商“七引”(引资、引制、引智、引治、引人才、引装备、引技术)机制,不断靠大联强、招大联盟,落实企业差异化发展,消除同质化竞争弊端,从而赢得市场主动,获取市场新的活力。同时,严格执行经营业绩考核办法,推动“六能”机制落实落地,让想干事的有舞台,能干事的有擂台,干成事的有奖台,不断激发干部职工干事创业的热情。
围绕“走出去”发展战略,该公司严格选派专人、成立专组,积极学习借鉴省外矿山先进安全生产技术,大力推进煤矿机械化、自动化、智能化、信息化建设,提升矿井装备水平,健全和完善各级企业安全管理体系机制,全力建设现代化矿山安全生产格局。同时,建立并完善了安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制,对所属矿井进行全方位、全覆盖式安全大排查,加强停产期间工作面防灭火、防瓦斯等超前防范,加大重点部门、重要场所的防火、防盗巡逻频率。对每次排查出的安全隐患,公司形成督导检查工作总结,并设立安全隐患排查治理专项台账,实行安全检查量化指标实时考核,全力保障矿区平安稳定。(供稿:张泽剑 编辑:何虹)