为认真贯彻落实党的二十大精神，加强基层党建工作，推动全面从严治党向基层延伸，1月19日，乐矿能源集团召开2022年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作会。公司党委书记、董事长、总经理蔡正华出席会议并讲话，公司党委副书记、工会主席童义赋主持会议并对现场述职党组织书记进行了逐一点评。

蔡正华指出，2022年公司各级党组织认真落实全面从严治党工作要求，深入贯彻落实党的十九届历次全会和二十大精神，统筹疫情防控和发展安全，深入开展“党建领航、调优做强，以优异成绩向党的二十大献礼”主题活动，引领干部职工在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，实现了企业总体安全稳定，为乐矿能源主业转移企业转型提供了坚强政治、组织和思想保证。

      就进一步抓实抓好基层党建工作，加快推动乐矿能源集团省内煤矿主业向西北转移、煤矿产业向非煤转产、传统产业向服务业转型的“三转”战略实施，蔡正华要求，一要在培树政治忠诚上下功夫。各级党组织要把政治建设摆在首位，坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，要将学习与实干相结合，改进工作方法，创新思路举措，紧紧围绕“三转”等重点工作、重点任务，严格过程管控，全力攻关重点难点，推动企业朝着正确的发展道路前进。二要在强化组织建设上出实招。坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党对国有企业全面领导的坚强战斗堡垒；持续推进党支部建设，规范党内组织生活，强化党员教育管理,提升党员的能力素质。让广大党员“动起来”，让基层党组织“强起来”，激发基层党支部工作活力。三要在做好融合文章上善作为。围绕企业发展大局，坚持“党建引领、服务发展”的工作主线，将党建工作与生产经营管理各项工作深度融合；充分发挥党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，把党建实实在在融入公司运行的各个方面，融入到“三转”中心工作，创新思路，着力打造一批特色党建品牌、特色党建支部。四要在抓队伍出人才上压担子。要充分认识到干部人才对企业改革发展的极端重要性，要把实施人才强企战略作为推动企业高质量发展的根本大计；深化人才强企战略，坚持政治标准、业绩导向，强化队伍建设，为企业改革创新发展注入“源动力”。五要要在全面从严治党上见真章。要严明政治纪律和政治规矩，真正做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律；不断加强执纪监督，牢记两个“永远在路上”，持之以恒落实中央八项规定精神，把纠正“四风”往深里抓、实里做；强化知敬畏、存戒惧、守底线的思想和行动自觉；大力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

会上，新鸣煤业、陕西公司、陕西黄陵分公司、太原分公司、新疆拜城分公司、乐矿电力、乐矿实业、人力资源分公司8家单位党组织书记进行述职。童义赋逐一进行点评，既充分肯定各基层党组织书记取得的成绩，也指出存在的薄弱环节，并就贯彻会议精神提出要求。

乐矿能源集团在家党委班子成员，机关职能部门、所属单位党组织负责人、基层党群部门负责人，党员、员工代表等参加会议，并根据要求对党组织书记抓基层党建进行了民主评议考核，考核结果将按规定与单位班子年度薪酬挂钩。（供稿、编辑：何虹）