7月21日，为期三天的乐矿能源2022年度党支部书记和党务工作培训在公司本部开班，公司党委书记、董事长、总经理蔡正华出席开班仪式并作动员讲话。公司党委副书记、工会主席童义赋，直属各单位党组织负责人及专（兼）职党务工作者参加培训。陕西公司、红石岩煤矿项目部和山西太原分公司采取腾讯视频会议方式连线参加学习。

蔡正华在开班动员讲话时指出，今年下半年党的二十大即将召开，举办党支部书记和党务工作者培训班既是提升党支部书记和党务工作者能力素质和业务水平，以实际迎接党的二十大胜利召开的需要，也是坚持以党建为引领，助推“三条主线”稳健运行的需要，他希望大家一定要珍惜机会，排除干扰，潜心学习，努力把学习成果转化为推动主业转移企业转型的强大动力。

蔡正华强调；

一是提高站位，进一步增强使命感责任感。要充分认识做好基层党建工作的重要意义，牢固树立“不抓党务是失职，抓不好党务就是不称职”的理念，把抓好党建工作作为份内之责、当然之责和首要之责，保证乐矿能源党委的决策部署在基层较好的贯彻执行。要准确把握工作的切入点，找准党建引领的着力点，调动方方面面的积极性，以营造党的二十大召开安全稳定环境为主线，认清形势，统一思想，坚定信心，扎实推动主业转移企业转型取得新突破。

二是勤奋学习，进一步推动履行党建职责。各级党务工作者要始终把思想政治建设放在首位，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持第一议题制度，把学好政治理论和党内法规作为开展党建工作的看家本领，不断丰富和创新学习形式、方法，坚持集中学习与深度自学相结合、专题辅导与专题研讨相结合。努力实现“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标。

三是提升能力，进一步推进工作上台阶创水平。一要克服能力不足、本领恐慌问题。要以打造一流模范总部为抓手，广泛开展“抓要务、学业务、保任务”岗位练兵活动，练本领、强素质、提能力，加大面向社会和高等院校招聘力度，为乐矿能源主业转移企业转型提供人才支撑。二要对标对表党建“三化”和“五型”支部创建的要求，提升党建工作质量。三要推进薪酬改革和工资绩效考核，提高工作效率。持续推进三项制度改革，实现“三减三清三进”目标任务；持续推进内部机制改革。坚决完成改革创新三年行动工作目标任务，做到干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低；持续推进薪酬绩效考核。使贡献大小有区分，优劣差别有区分，使干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样，真正让想做事的有舞台，会做事的有平台，敢做事的有擂台，干成事的有奖台，努力为乐矿能源主业转移企业转型搭建平台。四要将党建工作融入到中心工作。全面贯彻落实“党建领航、调优做强，以优异成绩向党的二十大献礼”主题活动要求，大力开展书记领题攻关、党员创先争优活动，以扎实、优良的工作业绩迎接党的二十大胜利召开。

▲图为各单位学习现场

陕西公司、红石岩煤矿项目部和山西太原分公司采取腾讯视频会议方式连线参加学习。

据悉，本次培训除了以授课的形式开展之外，还安排了现场教学、体验式教学、电教学习、党建工作交流等学习研讨活动，旨在进一步增强基层党支部书记和党务干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正使党建工作与中心工作、业务工作相互融合、共同促进。（供稿：洪敬  编辑：王瑽）