进入10月份，乐矿能源以学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神为动力，采取务实有效措施，奋力拼搏，吹响奋战四季度、冲刺年度目标集结号，为实现下半年扭亏增盈，为主业转移企业转型赢得时机。

该公司把实现鸣西煤矿安全达产稳产作为奋战四季度首要攻坚目标，在前期成立驻矿工作组的前提下，又成立了安全生产技术、人员招聘、后勤保障、经营管理四个专项工作组，重点抓好采掘方案、生产组织、安全环保、人员配备、经营管理、煤炭销售、后勤保障等工作，稳步推进试生产期间各项工作有序运行。

为迅速扭转被动局面，全力以赴实现四季度工作目标，该公司根据形势变化，重新测算各单位四季度经营指标，坚持目标不变、信心不减、任务不降，制定十项扭亏增盈对冲措施。成立沿沟煤矿矿井停止生产有序退出产能置换等3个相关专业工作组，狠下决心止住亏损源，千方百计发掘经济增长点。为确保目标兑现，该公司成立了考核领导小组，建立健全激励考核机制，明确目标、任务和责任单位、责任部门、责任人，按照既定的时间表和路线图，每周加强重点调度，及时对落实情况进行督导和考核，督促抓好任务兑现。

该公司以党建为引领，加强企业文化建设，内抓管理，外树形象。持续开展党史学习教育，采取党建+安全生产、项目发展、民生福祉等形式，促进党建与生产经营等中心工作深度融合；利用现代传媒，积极宣传省外煤矿托管取得的新的进展、新业绩、新气象，引领广大干部职工在困难中砥励前行，于脱困发展中崛起；以企业物质文化、标识文化、企业核心价值观、志愿者服务等为载体，加强和丰富企业文化建设，凝聚攻坚克难力量，为实现年度工作目标提供思想保障。

与此同时，该公司以党史学习教育“我为职工办实事”走深走实为契机，实行全矿正常出勤职工免费用餐，在职工宿舍全部安装了电风扇和空调的前提下，正在全方位安装防蚊虫纱窗、窗帘和晾衣架，为每位住矿职工免费发放统一被子和枕头，改善职工居住生活条件。提高职工工资薪酬，重心向一线职工倾斜。从职工关心的衣、食、住、行、娱、环、薪等更加稳人心、暖人心的措施，调动干部职工生产积极性。目前，该矿一线职工队伍人员逐步有序进入，各岗位人员补充工作有条不紊，安全生产逐步迈上正轨，为加快稳产达产步伐夯实基础。