面对企业经济严峻形势，乐矿能源党史学习教育坚持以问题为导向，把学习教育延伸到井下工作面、地面防排水现场，融进企业生产经营、项目发展全过程，聚焦企业管理堵点、难点问题，以干促学，学以力行，推动党史学习教育走深走实。

学以增信，凝聚攻坚力量。乐矿能源党委迅速召开党史学习教育动员会、专题会，制定党史学习教育实施方案，明确学习教育“时间表”和“路线图”，所属基层单位21个党支部按照规定动作与自选动作相结合方式全面开展了学习教育。该公司将党史学习教育与“认清形势、正视困难、坚定信心、勇于担当”活动高度融合，公司班子成员分片挂点深入基层单位宣讲党的艰辛历史和中国特色社会主义伟大成就，宣传企业面临的形势和困难、挑战，引领全体员工凝心聚力、攻坚克难。为提升学习教育效率，该公司党委为60名中层以上管理人员购买了中央制定的党史学习教育学习书目，《论中国共产党历史》等四本书籍；为21个党支部购买《论中国共产党历史》《中国共产党简史》两本书籍。促进党员干部学党史、悟思想，开新局、办实事，推动企业扭亏脱困转型发展。

 学以力行，破解发展难题。在党史学习教育中，该公司党员干部带着对党的历史朴素情感学，带着问题思考学，在学中干，在干中学，学以力行。为扭转当前安全生产被动局面，该公司持续深入开展“三整”（整思想，整作风、整现场）行动，领导班子成员带头深入基层、深入现场、深入井下一线，打通防排水工程和安全生产经营存在的难点、堵点问题，帮助和督促基层单位提高安全认识，加大安全隐患整改，推进“三项制度”改革，规划调整脱困发展思路。同时，完善重点项目、重点工作调度工作机制，落实专人负责，由过去每周调度改为每日调度，通过数据量化、具体化全面了解掌握各项重点工作推进情况，为公司领导决策及时提供有力依据。目前，陶源列车项目已通专家评审，正在等待景德镇市政府批复；乐矿能源山西分公司煤矿托管项目已全面启动，正在建立和完善相关安全生产机构和规章制度。

 建章立制，做好巡察整改“后半篇”文章。该公司把党史学习教育，与贯彻落实省投资集团党委第三巡察组反馈意见和要求结合起来，科学制定工作方案，建立完善相关台账，并按照时间节点制定和上报巡察整改方案，同时将反馈的4个方面12个问题，细化分解为37个具体问题，列出清单，明确整改事项、具体问题、整改措施、整改期限，落实分管领导、责任部门、责任人，扎实有序推进各项整改工作。该公司还利用党史学习教育契机，对照省投资集团相关文件、制度，查漏洞、补短板、强弱项，全面梳理和健全制度体系建设，理清部门、岗位职责，明确权力清单，廓清管理边界，为实现企业高质量发展提供有力保障。