3月份以来，乐矿能源按照省投资集团、安源煤业的统一工作部署，深入开展煤矿安全整顿“五个一”活动，认真对照，举一反三，以严格的制度化、规范化管理，促进企业安全稳健运行。

举一反三，构建大安全环境。该公司认真学习贯彻省投资集团“五个一”活动专题会议精神，压紧压实安全生产责任，以夯实煤矿安全基础先导，对照活动实施方案，结合“认清形势、正视困难、坚定信心、勇于担当”形势任务宣讲活动，举一反三，在全公司领域进一次安全大排查、制度大梳理、思想大转变、管理大整顿等全覆盖整顿行动，保障企业政治安全、纪律安全、生产安全、经营安全、涉法安全，防控风险，为企业扭亏脱困转型发展提供安全稳定环境。

警示教育，全员参与百分百。该公司要求在岗员工参与率必须达到100%，一个不落。沿沟煤矿、新鸣煤业通过开展安全事故案例警示教育活动，以案说法、以案促警，要求每一位员工主动融入安全警示教育，结合自身岗位工种实际，讲本人应汲取的事故教训，检视自身工作存在的不足及今后应注意事项，从而增强自主保安意识，做到珍惜生命、规范操作；同时该公司充分发挥工会女工安全协管作用，广泛开展 “送警语、安全知识问答”活动，为出井的员工送上警语和劳保用品，叮嘱他们遵章守纪，牢记安全。

执纪问责，直击安全薄弱环节。3月29日，该公司纪委书记、副总经理卯永寿率队深入沿沟煤矿开展安全执纪问责检查，主要检查该矿2020年6月以来，发生的未遂安全事故、安全事件，以及安全检查中查处的严重隐患问题的相关责任人惩处问责情况。对基层单位安全生产执纪问责避重就轻、徇私舞弊、执纪不实、不严等情况进行严格问责。同时，持续采取“四不两直”方式，对各矿井及其他管理单位干部跟班带班、值班值守情况进行执纪检查，重点突击检查双休日和中晚班情况，严查“三违”人员，对“三违”现象严重矿井的主要领导也进行问责，更好发挥“三违”处罚的时效性、震慑性。

与此同时，该公司根据上级有关规定，再次梳理安全生产监督执纪问责管理办法或安全奖惩办法，完善区队干部处罚和党纪政纪处分条例，将执纪问责延伸到区队、纳入到计件工资考核办法。推动安全生产执纪问责走深走严。