乐平矿务局根据企业改革改制和干部人事管理的必要，对4个中层管理岗位进行了内部公开竞聘，10月31日下战书，该局举行了中层管理人员公开竞聘的笔试阶段，22名故意愿竞聘的干部报名参加了选拔，竞聘体例通过笔试、面试两个环节多角度、全方位进行综合考评，并委托专门的考试机构出题监考和面试。图为该局中层管理岗位竞聘笔试现场的情景。

                                               供稿：曹国生   审核：刘德春