作为煤矿企业文化建设的重点内容之一，今年乐平矿务局沿沟煤矿着力创建安全文化小园区，大力宣树区队安全管理思想，以良好的思想理念指导员工、规范举动。

    针对员工队伍结构转变、员工学习教育难度加大等客观条件，沿沟煤矿创新平台，结合各区队的安全生产现实、管理特点和人文特色，将各区队的安全管理思想加以提炼，并用简洁明了、普通易懂的群众性语言表述出来，制作成图文并茂的大排板，固定在矿灯房到入井口的人行通道两旁，成为安全文化小园区，让员工天天上放工都能感受到扑面而来的安全文化气息，耳濡目染，加深印象，起到春风化雨、润物无声、潜移默化的作用，促使员工牢固树立安全第一思想，加强安全责任意识和规范举动观念。为使区队安全管理思想在员工心中留下深刻的烙印，该矿各区队还行使三班班前会、周四学习会等时间，对区队安全管理思想进行认真地解读。如采三区把本区队安全管理思想“让每个员工抖擞精神反三违”，解读为“凸现反三违的义正词严，以正气压服邪气，使每个员工鼓足精气神，按章作业，养成优秀的作业风俗。”掘二区将其区队安全管理思想“创优质工程，做无三违员工”，解读为“安全的基础包括起码的两点：一是优质工程，二是员工的自发遵章守纪；靠这两条腿走路，步子才会妥当、坚实。”掘二区还紧扣本区队安全管理思想主题，开展“做优质工程，创一流区队；做无三违员工，创前锋号班组”运动，使全区员工以良好思想理念指导规范举动，去年，掘二区率先试用煤巷掘进机，月月创精良品工程，员工无三违记录。同时，该矿在安全文化小园区内挂上了朗朗上口的安全警语、饱含深情的安全寄语等。还建成了劳模事迹小园区，弘扬12种劳模精神，相应10项劳模倡议，让劳模风采薪火相传；并建起了敬业亭、廉政文化小园区扬清风正气。

                                                         供稿：林虹