当前，煤矿反“三违”集中整治运动开展得绘声绘色，既要以铁的面孔、铁的手腕，严抓各项规章制度实行，又要看重安全教育体例方法，以春风化雨的柔情感化职工、教育好职工不再发生“三违”征象。

做好不同的安全教育方法具有不同的教育结果。当某些人发生了“三违”。当事者的管理人员可在班前、班后会及其它会议时，在对“三违”责任人先严峻指斥教育的同时，对他们在此事情中体现好的地方，如敏捷消弭安全隐患，退却时无人员伤亡，避免了事故发生等予以表扬，然后管理人员本身进行自我指斥，指出自身在工作管理上哪些地方做到不够，哪些地方没有关心、照顾好职工，以致发生“三违”征象，险些酿成事故，等等。与职工进行面对面交流，多沟通，安全话语如和风小雨般滋润于职工心田，使职工产生强烈的共鸣。以心比心，以娓娓悦耳的话语，更能打动职工，以此达到预期结果。

可以说，假如管理人员都能行使每一个详细事例，有针对性采取适合本身的、联系现实的、切实可行的教育方法，尤其是和风小雨的教育体例，能够使干群关系趋于协调，职工也会自发遵章守纪、“三违”征象也将大大削减，确保企业安全生产，为庆祝新中国成立70周年创造优秀的安全环境。（何虹执笔）