高度正视，周全发动。乐矿集团纪委书记、工会主席杨斌指出：把“金秋助学”运动作为密切党与职工群众联系的紧张载体，作为构建协调企业的紧张行动，作为履行工会维护职责的紧张内容和拓展“送温暖工程”的紧张渠道，认真组织实施，确保集团金秋助学运动落实到位。7月份，乐矿集团下发《关于开展2018年“金秋助学”运动的关照》确定了今年重点六类服务对象。各下层单位工会也敏捷制订本单位助学方案，进行了运动的布置和安排，确保这项暖心工程宣传发动到位、政策诠释到会、方法步骤到位。

   精心组织，精准扶贫。为了把帮扶款用于真正必要帮扶的人，确保不让一名门生因家庭生活困难而辍学，各下层工会在今年高考结束后，立即对照助学条件和标准进行调查摸底，严把审核关。为了摸清情况，各单位工会工作人员战胜气候酷热、困难户居住分散等困难，行使歇息时间到困难户家走访摸底，确保了助学对象的正确性。矿区工会对各单位申请助学的困难职工后代黉舍正式录取关照书、准考证、身份证等证件的原件进行一一认真审核。经过严酷审核，今年乐矿集团1名特困职工得到省能源集团公司帮扶，3名困难职工得到市总工会助学帮扶；省能源集团公司1.33万元、乐平矿区工会3.27万元助学款共帮扶25户困难职工家庭。