近日，为深入贯彻党的十八大精神，增强党风廉政建设，集团公司出台了2013年度落实党风廉政建设责任制和推进惩防系统建设检查考核工作方案。
检查考核对象为直属各单位向导班子及成员、公司机关党委及各部门。检查考核内容有向导班子承担党风廉政建设主体责任情况，推进惩治和预防腐败系统建设工作情况，完成年度党风廉政建设和反腐败重点工作义务情况，按照向导责任分工完成承担的年度党风廉政建设和反腐败工作牵头义务和协办义务情况；党政重要负责人履行党风廉政建设第一责任人职责情况，向导班子其他成员根据分工抓好职责范围内党风廉政建设情况；向导班子及成员实行党的纪律分外是政治纪律情况，落实中间八项规定和省、省国资委、省煤炭集团有关规定情况，贯彻落实《廉洁从业若干规定》情况；纪检监察组织增强组织和谐和监督检查、完成纪检监察重点工作情况；对群众反映强烈的凸起题目治理情况等。
检查考核采取检查和测评相结合的体例，届时将通过召开汇报测评会、个别发言、查阅有关资料、抽查和量化评分等方法进行。根据检查考核得分，将被检查考核单位评定为良好、合格、不合格三个档次。检查考核效果经集团党委审定后，在年度纪检监察工作会上进行转达，检查考核效果作为干部赞誉奖励、考核考察、选拔任用的紧张依据，列为实施党政向导干部问责的紧张内容
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