面对生存危急，为使企业渡危求进，集团公司近日出台决定，要求确保今年经济平稳运行。
决定内容重要有：
严正经营责任，完不成今年经营目标的单位，年度考核一票否决；向导人员绩效薪酬为零，只拿基薪（生活费）和安全奖励。
严酷岗位问责，工作不力，超亏紧张的企业，将追究相干向导人员的责任。
实施分配调控，实发工资严酷控制在工资总额预算以内；各级机关除安全奖、质量升级奖，取消其他各类奖金；企业中层以上管理人员奖金总额比上年降落20%。
镌汰落后产能，巨额亏损且扭亏无望的企业果断停产；停产企业职工不失业，安排学习培训，保障最低工资标准，渐渐分流安置，确保矿区稳固。
降低成本费用，成本同比降落不低于5%，营业招待费降落不低于50%，其他可控管理费用降落不低于20%；制止统统非生产经营性项目审批，已经批准尚未动工建设的同等不得动工，已经动工建设的项目优化方案，削减投资，严禁超标准、超概算。
强化风险控制，产品库存比年初只降不增；应收账款除具有战略合作关系的国有企业外，比年初只降不增；物流贸易营业只能红利不能亏损；亏损营业和不能按期收回的应收账款要分析原因，追究责任。
规范劳动用工，严禁增设机构和超职数配备向导人员，清退地面非生产岗位劳务人员，全年现实减员不得低于天然减员人数。
严禁铺张虚耗，不折不扣实行中间“八项规定”和省委省当局以及省煤集团相干规定，对违背规定的单位和小我严正处理，公开警示。
切实变化工作作风，严酷实行向导人员下井跟班制度和机关工作限时办结制度；各级机关对下层请求事项执行7个工作日内回复和首问责任制，逾期未复将追究相干人员的责任。
严酷检查监督，各级纪委负责组织和谐，监察、审计、财务、人力资源和办公室等部门参加，对决定实行情况认真检查监督，确保实行到位。
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