为贯彻落实《职业病防治法》和《国家职业病防治规划（2009-2015年）》，进一步强化企业职业病防治主体责任，有用预防、控制和消弭职业病危害，切实珍爱劳动者健康权益，从2013年5月至2015年底，集团公司用三年左右时间在全公司范围组织开展职业病危害专项整治运动。
此次整治的详细目标义务有11项：到2015年，直属各单位所属企业职业病危害项目申报率规划指标达到80%以上，存在职业病危害的直属单位所属企业负责人、劳动者职业卫生培训率达到90%以上，工作场所职业病危害告知率和警示标志设置率达到90%以上，工作场所职业病危害因素检测率达到70%以上，可能产生职业病危害的建设项目预评价率达到60%以上，可能产生职业病危害的集团内建设项目控制结果评价率达到65%以上，从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到60%以上，接触放射线工作人员小我剂量检测率达到85%以上，粉尘、毒物、放射性物质等重要危害因素监测合格率达到80%以上，新发尘肺病病例年均增加率降落到5%以内，不发生硫化氢、一氧化碳、氯气等重要急性职业中毒事故。
整治内容包括建立并落实职业病危害防治责任制，建立健全职业卫生管理制度，建立健全职业卫生管理机构，落实职业病危害前期预防措施，落实工作场所职业卫生要求，配备有用的职业病防护设施，为劳动者提供小我防护用品，履行职业病危害告知任务，增强职业卫生教育培训，落实职业健康监护制度和增强职业病危害应急管理。
整治运动分五个阶段进行，2013年5月至6月为动员部署阶段，2013年7月至2015年9月为自查自改阶段，2013年10月、2014年10月、2015年10月为自检验收阶段，2013年11月、2014年11月、2015年11月为迎检验收阶段，2013年年底、2014年年底、2015年年底为省安委会组织考核总结阶段。
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