近年来，省煤炭集团公司6.5万名在岗职工立足岗位，围绕企业中间工作振奋图强建功立业。职工们切实感受到矿兴我荣，矿衰我耻，充分发挥安源精神、主人翁精神，在各自的岗位上勤勉工作，为推进企业安全生产、经济增加、协调建设发挥了紧张作用。
2012年以来，为更好地促进广大职工岗位成才、自我提拔，省煤炭集团公司各单位积极开展岗位练兵运动、主题劳动竞赛和各种岗位人才培训，给职工提供更好的平台，让他们在企业发展的同时实现自我的价值。安源煤矿采二区的张来清就是其中的佼佼者，27岁的他刚一进矿就自动要求跟当时的省劳模当副手，当小工，客气学习，细心钻研。他深深知道，要在寻常的岗位上创造出不寻常的成绩，必须要有一种昂扬向上的精神状况和超乎寻常人的过硬本领。他不但刻苦钻研，而且碰到难题总是处处带头。经统计，张来清自进矿工作以来，采梁45940块，实现落煤91880吨，10年干了1 3多年的活。陆续获得“全国煤炭行业百名良好青年工人”、“省五一劳动奖章”“全国五一劳动奖章”等荣誉。
除了像张来清一样的浩繁的先辈小我，先辈集体也到处开花，为企业发展添砖加瓦。丰城矿务局坪湖煤矿抽放队大搞科技改革，组织员工开展金点子、小改小革和技术创新运动，每月开展一次劳动竞赛或岗位练兵运动，调动了全队职工的积极性和工作热情，成为该矿瓦斯治理的前锋。丰城矿务局尚庄煤矿工会女工家属安全协管会充分发挥女性“亲情感染力”的作用，每周五摒弃繁忙的家务，天还没有亮，就起床参加各工区的安全学习。考勤、录音、维持纪律、讲安全案例……通过各种体例灌输安全理念，目前，该矿已顺利实现矿井安全生产9周年，跨入全国安全生产工作先辈矿井行列。
创新是集团发展的主题。技术创新能手吴建军自力撰写的论文《TKM摩擦轮多绳提拔机转子接触器节电运行》，在江西煤炭科技杂志上发表，并天真应用到实践中，解决了原来维修工作量大，替换资金多的题目。由吴建军同道牵头负责并直接参与的各类技改项目达10余项之多，由此为企业产生的直接经济效益达330多万元。仙槎煤业陈延周采煤方法管理创新工作室创新“伪俯斜柔性掩护支架区队采煤管理法”，多次刷新仙槎煤业产量水平、材料消费、吨煤成本等记录，改善了矿井安全生产条件，实现了企业和员工同时增收的目标，在全局得到推广运用。
辛劳汗水换来了丰硕成果。今年五一又有一批小我和集体获得全省乃至全国的荣誉：丰城矿务局荣获全国五一劳动奖状；丰城矿务局新洛煤电公司山西煤矿回采三区采煤二班荣获全国工人前锋号称号；萍矿集团安源煤矿职工张来清荣获全国五一劳动奖章。新余矿业英岗岭煤矿荣获省五一劳动奖状；江西煤业集团坪湖煤矿矿长柳道平，萍矿集团湘雅萍矿合作医院院长邓天亮荣获省五一劳动奖章；萍矿集团青山煤矿回采三区许世才班，江西中煤科技集团萍乡焦化公司技术部化验室，江西煤业集团尚庄煤矿机电车间大修班、建新煤矿综合队、天河煤矿刘林生班荣获省工人前锋号称号；新余矿业工会副主席李良飞、乐平矿务局沿沟煤矿副矿长陈延周荣获省职工经济技术创新运动组织工作先辈小我称号。
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