3月25日，省煤炭集团公司工会2013年工作会在乐平局召开。集团公司党委委员、工会主席赖昌萍，安源煤业副总经理曹鸿霞，集团公司工会副主席韩伟民，乐平局党委副书记、矿区工会主席汪义勇，集团公司直属各单位工会主席、办公室主任、女工部长出席了会议。会议期间，局党委书记聂思腾到会场探望了与会代表。
    会上，韩伟民总结了集团工会2012年工作，部署了2013年工会工作。曹鸿霞总结了2012年女职工工作，部署了2013年女职工工作。直属各单位工会主席汇报交流了本单位2012年工会工作开展情况及2013年工会工作安排。与会人员共同讨论了《江西省煤炭集团公司首席员工、技术标兵考评管理办法（讨论稿）》、《江西省煤炭集团公司2013年首席员工、技术标兵考评工作方案（讨论稿）》。集团工会妇工委主任贺思红主持会议。
    赖昌萍在讲话时指出，2012年是省煤集团公司应对世界经济危急以来经济形势最为严厉的一年，集团各级工会组织带领广大会员和职工，发扬“当仁不让、敢为人先”的安源精神，坚持把维护职工权益作为工会工作的首要职责，将工会工作融入到企业的中间工作中去进行，广泛开展“面对面，心知心，实打实，服务职工在下层”的运动，下层民主建设的基础得到了进一步的夯实。结合江煤现实情况，学习推广了“群安信息化管理”和“井下安全伙伴运动”先辈经验，对于井下安全隐患的排查治理和进步煤矿一线职工安全自保意识起到了不可或缺的作用。组织体育代表团参加了“江西省第三届工人活动会”，取得了整体总分第二名的良好成绩。始终坚持党建带工建，通过劳动竞赛、技术比武、导师带徒等各种情势，在各级工会组织中开展“岗位成才，建功立业”的主题运动，产生了本身的星级员工、首席员工、技术能手，“岗位练兵、全员成才”的氛围已初步形成天气。在活跃矿区文化运动方面，各下层工会开展的职工文化节、趣味活动会、安全巡回演讲、建职工书屋、交流读书心得及书法、美术摄影比赛等运动多姿多彩，为广大职工家属增加了精神食粮。在扶贫帮困、金秋助学方面，也做了大量艰苦过细的工作。
    赖昌萍强调了做好今年工会五个方面的工作，一是要紧紧咬住维护职工正当权益这一使命不放松。要认真落实李良仕同道关于“工会不维护职工正当权益就失去了存在的需要”的讲话精神，对于职工正当权益的侵害，工会要敢于讲真话、讲实话、讲硬话，不能含含糊糊，肯定要站在职工方。在企业重大题目的群众监督方面，企务公开要向上延长，下层民主建设要向下延深，区科车间一级的职工民主大会和职工民主议事制会要执行全覆盖。二是继承以煤矿“安康杯”竞赛和创“工人前锋号”运动为平台，增强班组建设和职工队伍建设。评比江煤首席员工和技术标兵要成为往后的常态工作，这是实施集团“全员成才”人才战略的重大步骤和措施，是公司党委赋予工会的光荣使命，不论这项工作的难度有多大，都要果断完成，不辱使命。要通过全员参与，使更多的职工在“岗位成才”，在集团上下形成学技术、学管理的粘稠氛围。三是继承做好煤矿群众安全工作。要把工会工作切入到企业的主体工作中去做，群安工作就是很好的抓手。行使全国煤矿企业群安工作互检契机，把好的经验和做法为我所用，在清除井下零打碎敲的事故方面做出应有的贡献。四是搞好矿区体裁运动，活跃职工的业余生活，宣传和凝聚江煤人共同的价值取向。今年要演好一台戏，唱响一首歌，让安源精神在职工中入脑入心。五是进一步增强工会干部队伍的自身建设。认真落实中间“八项规定”，增强思想和作风建设，各级工会主席都要负起“一岗双责”的责任，做到会想事、能做事、不出事，争夺在廉洁从业题目上走在各条线的前列。 

供稿：宫慧