1月25日下战书，乐平矿区工会召开年度工作会议。会议认真总结了2012年工会工作，安排部署了2013年工会工作，听取了与会人员对《下层工会2013年重要义务重点工作考核考评方案》、安全伙伴运动、各单位今年重要工作安排的意见。局党委书记聂思腾，局党委副书记、矿区工会主席汪义勇，矿区工会副主席袁金根，权属各单位工会主席参加了会议，会议由袁金根主持。
会议首先听取了各单位工会组织对搞好《下层工会2013年重要义务重点工作考核考评方案》、安全伙伴运动、各单位今年重要工作安排的意见，各单位工会负责人结合本单位的现实情况和特点，对维护好职工权益，共建协调劳动关系，促进安全生产建设，发挥好工会职能作用，构建协调职工之家，开展好各种安全运动，做好各项工会工作等提出了意见和建议。与会人员纷纷透露表现，工会工作考核考评方案内容详确，紧贴现实，条例明确，有针对性，操作性强，对工会工作具有引导性。
接着，矿区工会主席汪义勇回顾了曩昔一年来工会开展的各项工作。2012年，乐平矿区工会在局党委和上级工会的精确向导下，围绕企业中间工作，凸起抓好了职工维权、民主管理、先辈赞誉、职工队伍建设等方面工作，为推动企业发展发挥了积极的作用。汪义勇对2013年工会工作提出了要求。一是继承深化“岗位成才、建功立业”创先争优运动，切实增强职工队伍建设工作，夯实安全生产基础，努力打造本质安全型矿井。二是加大维权工作力度，推动协调幸福优强企业建设。三是巩固矿务公开民主管理制度，建职工写意之家。四是深入开展“面对面、心知心、实打实，服务职工在下层”运动，关爱职工生活，扶危济困。五是以女职工业余黉舍为平台，实施女职工素质提拔工程。六是积极开展职工群众喜闻乐见的体裁运动，看重打造群众文化品牌。七是夯实基础，真抓实干，以改革创新精神增强工会自身建设。
局党委书记聂思腾代表局党政，对乐平矿区工会一年来的工作成绩给予了充分一定和高度评价。聂思腾指出，在2012年经济下行、企业经营分外困难的情势下，工会工作遭受到了很大的压力与挫折。在局党政的帮助引导下，工会工作在困难中前行、逆势而上，在职工队伍建设、安全生产建设、开展劳动竞赛争效益、职工思想教育、岗位成才、体裁运动等等方面做了大量的工作，取得了长足的提高。尤其“岗位成才、建功立业”工作在全省工会体系受到高度评价。
聂思腾要求，在建设一支思想提高、作风精良、纪律严正、营业精湛、克难攻坚、分外能战斗的职工队伍上，工会工作要出新招、结新果。2013年宏观经济环境仍然严厉，全局经营下滑形势不容乐观。当前职工素质偏低，管理粗放，职工队伍建设管理难度加大。在如许的特别情况下，在局党政的决策向导下，工会要发挥好党的桥梁作用，发挥好联系职工群众的纽带作用，形成党政工团齐抓共建的局面。要沉下心来，多做工作，多想办法，工作做得更细些。把职工队伍建设好、管理好，进步广大干部职工的各项素质。听指挥讲纪律，兢兢业业，做好保勤。企业度过难关，要靠广大干部职工齐心协力，攻坚克难，连合奋斗，没有条件创造条件出好煤、多出煤，杜绝“三违”和各类事故发生。做标准事上标准岗，为企业争夺更大的效益。同时，要增强工会组织建设，充分发挥工会在企业中的作用。要建立扶贫帮困机制，开源节流，互帮互助，多渠道地帮助职工，全力维护职工权益，关注弱势群体，关爱困难职工。工会要做好深入调查工作，把扶贫帮困的机制健全起来，想办法、做好事办实事，为困难职工奔走呼号，尽统统努力帮助困难职工。
供稿：曹国生
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