乐平局对2012年度的党建和思想政治工作年终检查进行大刀阔斧的改革，摒除以往到各单位走一圈，小范围听取汇报的体例，让14个直属单位党组织书记登台把工作 “晒”出来，比亮点，找差距，明职责，达到比、学、赶、帮、超的目的。
    各单位都“晒”出来了党建工作，而且亮点不少。如沿沟煤矿面对面、心知心、实打实的“安全大走访”运动，把组织的温暖、安全的问候送到职工家里，把职工家属的安全寄语和盼望带到矿上，把困难职工的家庭困难摆到党政和工会的议事日程上，解决现实题目。涌山煤矿开展“党员身边无事故——填写职责书”运动，每月进行考核评选赞誉，工作抓得很实在。仙槎煤业开展向“首席员工”、安全标兵挑衅赛，理论测试与现实操作比拼，促进比学赶帮超，促进素质化进步。东方红矿推行区队民主议事会，请矿向导对区队每月工作进行点评，开展指斥表扬……
    乐平局党委副书记、纪委书记谭震要求，要以党的十八大精神为引导,周全履行党章赋予的职责,深入推进党风建设和反腐败工作。要严正政治纪律，增强监督检查，保证局党政重大决策部署的贯彻落实；要深化廉洁自律教育，树立政治安全理念，促进向导人员廉洁从业；要加大监督检查力度，强化束缚和监督，促进权力规范透明运行；要加大案件检查力度，保持惩治高压态势，充分发挥查案治本功能；要落实党风建设责任制，建立健全工作机制，形成抓党风建设和防腐败工作的合力。
    局党委书记聂思腾指出，2012年度的党建和思想政治工作主题汇报会有两个特点：一是党建工作汇报全方位全覆盖，二是年终检查体例表现新思维新探索。他对乐平局2013年党建和思想政治工作提出六个方面的要求：一是要认真学习宣传贯彻落实党的十八大精神，解放思想，提振信念，凝聚力量，克难攻坚。各单位要切实增强对学习宣传的向导，作出科学安排，分条理制订学习计划，提出学习要求。要弘扬马克思主义学风，联系现实，学以致用，通过学习，找出制约企业发展的短板，制订响应改动措施。要看重挖掘和宣传赞誉学习十八大精神搞好各项工作的典型，以典型引路，激发广大职工群众艰苦奋斗，攻坚克难的创业热情。二是要增强向导班子思想政治建设，建设政治坚定、思想提高、作风精良、纪律严正、营业精湛的干部队伍。增强向导班子和党员干部思想政治建设，坚持用十八大精神和中国特色社会主义理论系统武装干部头脑。增强向导班子和党员干部作风建设，加强班子和党员向导干部的实行能力。增强反腐倡廉建设，加强党员向导干部自我净化、自我完美、自我束缚、自我进步的能力。创新企业党建工作制度，促进党建工作制度化、规范化。三是要增强党的下层组织建设，建立健全创先争优长效机制，进一步夯实企业党建工作基础。坚持抓下层、打下层，巩固下层组织建设年运动成果。坚持深入开展党内创先争优运动，引领广大职工群众在本职岗位建功立业。持续推进党建项目化管理，着力打造企业党建工作品牌。四是要增强党对群团组织的向导，贯彻一心一意寄托职工办企业的方针，做好新形势下群众工作，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质的职工队伍。五是要坚持用社会主义核心价值系统引领企业文化建设，加强企业发展软实力。六是要增强和创新社会管理，维护矿区稳固，促进优强和协调幸福企业建设。

                                                                 供稿： 邓文礼