局属各单位按照“反三违三松三惯、离别不安全举动”主题实践运动方案部署，在对照查摆、签订承诺、整改纠正的基础上，加大了“三反”运动的再学习、再查摆、再整改、结对子、抓考核、实行奖罚等工作力度，我局干部职工的安全意识显明加强，不良安全举动显明削减，安全状态显明好转，三季度全局清除了二级以上“三违”征象；轻伤比二季度降落20.9%，其中涌山矿同比降落46.2%，降落幅度列全局之首
    进入三季度，局继承行使广播、墙报、宣传标语、黑板报、电子表现屏幕、学习会、进班会、安全知识竞赛、安全演讲、“企信通”等情势为三反”运动大造声势，三季度在宣传学习的基础上，分矿向导、区（科）长、班组长、职工四个条理进行了不安全举动周全查摆，签订“安全承诺书”2000余份，并进行公示，接受群众监督。同时创新运动载体，深入开展了安全大走访、结安全伙伴、安全述职、安全专项整治等运动，推动运动向纵深发展，使抓“三违”、查隐患、促整改成为常态化、制度化。
   局增强干部作风和向导下井带班跟班的检查督导工作，加大考核和问责力度。如沿沟矿对下井跟班不到位的干部减发工资共计4400元；东方红矿对二季度全矿“三反”运动进行考核兑现奖励16000元，并将查摆出的不安全举动与结安全伙伴运动的责任和结果挂钩考核，达到目标的增长80%、60%的奖励标准，调动并加强了结对子职工在日常生产中搞好安全联责互保的积极性和责任感；新鸣公司对2名紧张违规作业人员作了开除处理，起到了较好的警示教育作用，安全上清除了重伤以上事故。

供稿：刘善荣