在近年来广泛开展的创先争优运动中，乐平矿务局结合企业现实，以“三带四有五在前”为创先争优运动载体，充分调动党员积极性，取得了显明结果，找到了一条增强党员队伍建设、彰显党员先辈性的新路子,有力提拔了下层党建工作科学化水平，为企业发展提供了强有力的保障。
“三带”让队伍强大
让我们先把目光转回到2010年。当时乐平矿务局有职工近6000人，党员2300多人，在岗党员800多人，可井下生产一、二线工人党员只占到职工总数的1.5%左右，85%左右的班组无党员，党的先辈性无法在生产中得到表现。针对这种情况，乐平矿务局党委率先在创先争优运动中提出了党员“三带”工程：一是党员带积极分子，在政治思想上传帮带；二是党员师傅带徒弟，在操作技能上传帮带；三是党员老大哥带小兄弟，在精良传统作风上传帮带。而且“党员三带”必须围绕“双培养”来开展，即把主干培养成党员，把党员培养成主干。
这一招出得实，党员一对一、手把手，在思想上带动职工，在工作上引导职工，在作风上影响职工，带来的反响和结果是连锁式的。各个党支部筛选出有憬悟、有特长的党员与传帮带对象签订帮带协议或师徒合同，明确目标与权责；每月组织师徒自评、互评、职工点评和支部评议；对“三带”目标兑现情况定期考核。通过这种体例，两年来该局老党员带出入党积极分子489人，仅今年1至6月就有99人光荣入党；党员师傅带徒弟354对，已有230余名徒弟学成出师；党员老大哥带小兄弟292对，已有182人被评定为二、三级星级员工。在各权属单位，“党员三带”深入人心、开花效果，如沿沟矿经过党员师带徒，清除了采掘一线大工短缺的征象，今年上半年共有26名小工成为大工，促进了产量进尺义务的完成；东方红矿上半年就培养生产一线入党积极分子27人，确定建党对象26人，其中24人已于7月光荣入党。
“四有”促党员成长
“党员既要发展，又要成长，好比播种和耕作，只有双管齐下，才能得到实实在在的收获。”在创先争优运动中促党员成长，是乐平矿务局党政班子的同等共识，“四有”目标也因此应运而生：实施提高培养工程，让党员和先辈人物政治上有前途；实施岗位成才工程，让党员和先辈人物工作上有建树；实施形象保证工程，让党员和先辈人物社会上有地位；实施生活富裕工程，让党员和先辈人物经济上有保障。
这“四有”成了激发党员活力的催化剂，连续串的数字及实例会说话：“三带四有五在前”运动开展以来，乐平矿务局先后有76名党员走上区（科）级向导岗位，22人走上矿（处）级向导岗位；13人晋升高级职称，26人晋升中级职称，51人晋升助理职称，103人晋升员级职称。涌山矿开拓二区班长粟建所带的班荣获了省煤集团“工人前锋号“班组，今年3月他本人也被提拔为副区长兼班长。
近两年，该局共赞誉劳模10人、首席员工18人（次）、四星级员工44人（次）、安全卫士28人（次）、成长潜力奖14人（次）、创新创特奖7人、良好综治信访工作者81人（次）。仙槎煤业采掘三区党员彭家文是一名采煤大工，党支部把他作为重点技术尖子培养，他最终获得下场首席采煤大工、公司首席班组长称号。
在乐平矿务局，良好党员和先辈人物能享受“八个一”褒奖，即组织一次外出参观学习、坐一次“好汉车”巡礼、在村委会（居委会）挂一条当选横幅、上一次广播电视专题、吃一次庆功宴、送一次奖金（礼品）、办一次先辈事迹板报巡展、悬挂一次“好汉照”，迄今获此荣誉人数已达370人。
该局直属各矿井都制订了工资薪酬向业绩凸起、体现良好党员及职工倾斜的分配办法，一些下层单位还专门设立了先辈赞誉奖励基金。据统计，两年来，全局共发放单项奖励金计110多万元，共有1200多名良好党员和先辈小我获奖。
“五在前”彰显先辈性
党员是企业的“中流砥柱”。煤炭行业是艰苦行业，伤害系数相对较高，党员是否能充分发挥前锋模范作用显得尤为紧张。在乐平矿务局“三带四有五在前”运动中，假如说“三带”、“四有”是前提和基础，那“五在前”便是党员先辈性的充分表现。该局要求党员安全质量、科门生产干在前；严细管理、开拓创新走在前；关爱员工、维护稳固包在前；遵纪守法、廉洁自律做在前；吃苦耐劳、急难险重工作干在前。
两年来，乐平矿务局为确保安全生产，开展了“反三违三松三惯，离别不安全举动”主题实践运动、党员示范岗运动、党员责任区运动、党员身边无事故运动、关键头面党员干部挂片蹲点运动、关键时段党员干部把关守阵等六大运动。仅上半年，各生产矿井就有813名党员对照不安全举动进行了查摆和整改承诺，全局共设立党员示范岗83个，党员责任区56个，党员开展挂片蹲点和在关键时段把关守阵运动320人次。
该局各生产矿井还开展了以管理创新为重要内容的竞赛运动，今年已创造价值70多万元，全局命名赞誉最佳管理法14项、最佳操作法19项。沿沟矿4项“操作法”在安全生产中得到了广泛应用，其中采三区党员陈延周的“掩护支架管理法”大大进步了工效。该局执行党员向导干部“一岗双责”，今年全局签订矿（处）级干部党风廉政建设责任状150份，区科级干部党风廉政建设责任状292份，廉洁自律真正做到了区队。
在党员突击队、党员抗洪抢险应急分队、党员维稳前锋队、党员治安联防队、党员文明劝导队、党员卫生守护队、党员消防自愿队中，到处都能看到党员冲锋在前的身影，积极创先争优成为了党员干部乃至广大职工群众一种风俗、一种常态。“三带四有五在前”已是乐平矿务局最给力的党建载体，通过深入推进运动开展，该局党组织和党员的凝聚力、战斗力得到了较大提拔，党支部的战斗堡垒作用和党员的前锋模范作用得到了充分发挥，党的先辈性得到了充分彰显，局党委也被省国资委和省煤集团公司授予了“先辈下层党组织”荣誉称号。
供稿：刘应忠
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