“不能让职工后代因家庭生活困难而辍学”，这是乐平局党委副书记、矿区工会主席汪义勇对2012年“金秋助学”工作提出的要求。今年7月以来，局矿两级工会组织认真开展“金秋助学”运动，坚持为困难职工办实事、做好事、解难事，使39名困难职工后代得到省煤集团、市总工会和矿三级工会组织的资助，发放助学款5.17万元。
精心组织，确保金秋助学运动落实到位。该局各单位从以人为本、科学发展的高度，把“金秋助学”运动作为密切党与职工群众联系的紧张载体，作为构建协调企业的紧张行动，作为履行工会维护职责的紧张内容和拓展“送温暖工程”的紧张渠道，切实增强向导，认真组织实施，取得了优秀的社会效益。为把今年的助学工作落到实处，7月初，矿区工会按照赣煤工字[2012]29号《关于组织开展2012年金秋助学和阳光就业运动的关照》精神，制订下场助学运动方案，下发了乐矿工字[2012]23号《关于开展2012年“金秋助学”运动的关照》。各单位工会也响应制订本单位助学方案，进行了运动的布置和安排。
今年该局重点服务的对象：一是持有民政部门出具的特困证、卡或低保证的困难职工后代，昔时参加高考被录取本科院校（不含军校生、国防生及享受国家津贴的师范生等）。二是怙恃双亡，无任何经济来源。三是家庭人均收入略高于当地最低生活保障线，但存在如下情况：怙恃一方已故或单亲家庭，造成家庭经济分外困难；怙恃双残或单残，造成家庭经济分外困难；因不可抗拒的天灾人祸，造成家庭经济分外困难；家庭成员患大病、久病无钱医治，造成家庭经济分外困难。四是怙恃中有弱智或精神不正常，不能劳动者，造成家庭经济分外困难。五是门生本人残疾，造成家庭经济分外困难。
该局对资助的对象进行了分类：录取二本（含二本）以上院校的上述困难职工后代由局或省煤炭集团公司或景德镇市总工会资助；录取三本（含三本）以下院校的上述困难职工后代由各单位资助。
认真调查，确保助学对象落实到位。为了把帮扶款用于真正必要帮扶的人，确保不让一名门生因家庭生活困难而辍学，该局各下层工会在今年高考结束后，立即对照助学条件和标准进行调查摸底，严把审核关。为了摸清情况，各单位工会生活女工部工作人员战胜气候酷热、困难户居住分散、缺乏通信联系手段等困难，行使歇息时间到困难户家走访摸底，确保了助学对象的正确性。
各单位在调查摸底的基础上，对本单位吻合景德镇市总工会资助条件的困难职工后代、单亲困难女职工后代，审核后分别报至矿区工会生活女工部，由女工部集中组织申报。矿区工会对各单位申请助学的困难职工后代黉舍正式录取关照书、准考证、身份证等证件的原件进行一一认真审核；再与上级工会增强联系和沟通，取得上级工会的支撑和理解，并经过严酷审核，今年全局有28名困难职工和1名单亲困难女职工后代吻合捐助条件，得到省煤集团公司工会和景德镇市总工会的资助。
多措并举，确保救助资金落实到位。
该局今年“金秋助学”重要情势有“争夺政策助学”、“扶贫基金助学”两种体例。
一是“争夺政策助学”。 矿区工会积极争夺景德镇市总工会帮扶中间的支撑。严酷按照市总工会2012年“金秋助学”运动实施办法，对全局吻合条件的困难考生争夺优惠政策助学。在矿区工会的努力下，今年获得省总工会“困难帮扶中间”基金2.7万元，共有9名困难职工后代考生获得捐助。同时，各下层工会积极与社区居委会联系，争夺对困难户考生落实低保政策，配合有关部门，为其申请助学贷款。
二是“扶贫基金助学”。省煤集团公司和省产业工会启动扶贫基金，对吻合条件的困难职工后代、单亲困难女职工后代进行救助。乐平局20名困难职工受到省煤集团公司和省产业工会的帮扶,帮扶款为2万元。沿沟煤矿帮扶10名困难职工，资金为0.47万元。
供稿：胡颖春
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