近日，针对反映驻新鸣矿业公司安监组安监人员履职能力差、劳动纪律松散等题目，乐平局解除了与3名重要责任人的劳动合同关系。这是我局开展干部作风集中整治运动以来，对干部职工存在的“庸、懒、散”等题目处治痛下狠手，从而拉开了全局干部作风整治“风暴”的序幕。
    局对照作风整治方案中指出的干部作风“三个方面、12种、35个”凸起题目，深入开展查找整改运动，做到规定动作与自选动作相结合、同一引导与分类督导相结合、向导带头与全员参与相结合。该局班子成员本着实事求是、认真负责的态度，细心查找并梳理在工作、学习、作风等方面存在的题目23条，在党委民主生活会上，针对查找出的题目认真开展指斥与自我指斥，提出了强化服务宗旨意识、增强安全监督检查和责任追究力度、抓好节支降耗、关注民生等17条整改意见。沿沟煤矿经过查摆，纠正了20个方面的不规范举动；仙槎煤业采取单位向导点、班子成员议、通俗员工提、干部本身找的情势，对向导作风方面存在的题目进行细心查摆。
    对查摆出的题目，局坚持不遮丑，不护短，通过墙报、橱窗、公开栏、网络等情势予以公示宣布，并在矿办公楼、井口调度楼设立了投诉、举报信箱，广泛征询各方意见，接受群众监督。与此同时，采取日常督查、专项检查、明察暗访、随机抽查的体例，强化对干部作风凸起题目的整治。对干部作风凸起题目典型案件从严查处，绝不手软。最近有1名违背社会主义道德纪律的正处级向导受到了撤职处分；责令1名存在“假、浮、蛮”题目的区长停职反省半个月；2名存在“私、奢、贪”题目（在工资分配上弄虚作假）的工区干部自动辞去了区长职务，并解除了其劳动关系。

供稿：刘善荣