5月17日，省煤集团工会主席赖昌萍等一行，到乐平局检查督导贯彻落实5月9日省煤集团召开的双增双节现场会精神的情况。
乐平局局长樊飞、党委书记聂思腾、副局长汪义勇和局有关部门负责人作了开展双增双节运动和用人用工有关情况汇报。
赖昌萍指出，近几年来，在省煤集团的向导下，省煤集团所属各单位通过改革改制成功实现了资产重组，资产证券化已经完成，建立了当代企业制度。当前企业定员定岗是项特别很是紧张的工作，不抓好用工管理，双增双节就是一句空话。有的企业一方面井下招工难，一方面总体人员增长，分外是非生产人员和干部职数失控，必须加以整治。要认真分析企业用工哪些合理，哪些不合理。岗位设置以后，对冗员要采取鼓励政策向井下回流。要按照省煤集团规定和当代企业制度要求抓好用人用工管理，严酷控制非生产人员和干部职数，盼望乐平局在这方面走在前面，对做得好并取得经验的单位要树立典型向外推广。
赖昌萍要求乐平局要全力以赴抓好矸石垃圾发电厂和配煤项目建设。社区这一块要整合起来，使之不但不成为包袱，还能本身解决本身的生存发展题目。
赖昌萍在谈到搞好企业人才工程建设时指出，乐平局开展以“三带四有五在前”为载体的创先争优运动，在人才培养工作方面做得比较踏实，形成了“党委向导、行政支撑、群团组织和部门详细落实、职工积极参与”的优秀格局。“党员三带”、“导师带徒”、“岗位练兵、技术比武”等运动是乐平局创先争优的成果，也是人才工程建设的成果，要把这一经验认真总结一下，作为典型推到全国去。
赖昌萍强调，要在创先争优运动中推进党建工作项目化发展，搞好党建带群建，切实做好群安工作。要学习先辈单位抓群安工作的好经验，做好安全隐患排查信息化工作；在井下人员中推行“安全伙伴”这一好的做法。发动全员来关注安全，发动群众来监督安全，齐心协力搞好安全工作，把安全事故降到最低点。
赖昌萍还对做好维稳工作提出了要求，并深入到沿沟煤矿采一区开显现场调研。
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