3月21日，省煤炭集团公司党建纪检工会社会管理工作会在丰城矿务局召开。集团公司在家党委向导、高管、机关各部门负责人以及直属单位党政向导、纪委书记、工会主席、社区负责人、组织部长、宣传部长等130多人参加了会议。
集团公司党委副书记、安源股份总经理胡运生首先宣读了纪检监察工作先辈集体和先辈小我赞誉决定、工会体系获奖情况转达及社会管理先辈单位和先辈小我赞誉决定。
集团公司党委副书记刘国清作党建工作报告，对2011年党建工作取得的成绩进行了总结，对2012年工作提出了五项要求。她指出，今年一是要继承深入推进创先争优运动，向党的十八大献礼。要进一步开展“争创一流业绩建功立业作贡献”献礼运动，全力推进“构建大安全保障系统，推进优强协调幸福企业建设”党建项目建设，积极开展“下层组织建设年”运动；二是要增强“四好”班子建设，统筹各类人才队伍建设；三是要增强宣传工作，全力营造创新创业粘稠舆论氛围；四是要增强思想政治工作，为建设优强协调幸福企业提供壮大精神动力；五是要切实增强群团工作，充分发挥青年团对党组织的助手作用。
集团公司纪委书记、法务总监袁小桥作了纪检监察工作报告，提出2012年集团党风建设和反腐倡廉工作有四大重要义务：一是增强惩防系统建设，筑牢国有企业向导人员的思想道德防线；二是加大监督检查力度，助推江煤集团冲刺三年强攻奋斗目标；三是加大案件检查力度，强化查案威慑力，充分发挥查案治本功能；四是增强自身队伍建设，为落实反腐倡廉各项义务提供组织保证。
集团公司工会主席赖昌萍作了工会工作报告，要求各级工会今年继承明确党组织对增强和改动新时期工会工作的新要求，努力发挥在企业改革发展稳固中的紧张作用；针对煤炭企业现实，进一步做好维权维稳工作；坚持党建带工建，继承深入开展“岗位成才、建功立业”主题运动，赓续进步职工队伍综合素质；增强工会自身建设，切实进步做好工会工作的能力和水平；积极推进企业群众文化建设。
集团公司副总经理曾昭和作了社会管理工作报告，提出今年工作重点是切实增强矿区社会管理工作的组织向导；坚持源头预防和化解矛盾；切实增强矿区治安防控系统建设；进一步加大信访工作力度；加快推进社区移交转型和规范管理；进一步夯实社会管理下层基础，为集团实现“十二五”发展目标创造协调稳固环境。
集团公司财务总监李松作了关于应对经济下行形势深入开展双增双节工作的报告。报告指出，受世界经济危急影响，我国经济呈现复杂态势，并体现为确切的下行形势。1-2月份集团面临着“三低三高”的题目，即煤炭产销量偏低、利润水平偏低、业务收入水平偏低；成本费用居高、应收账款居高、非煤产业亏损居高。全集团要清醒熟悉经济形势的严厉性和开展双增双节工作的紧张性，必须科学合理组织生产，向安全生产、均衡生产、质量管理要效益；要凸起重点抓实成本管理，增强各项成本控制；严酷控制非生产性付出；增强资金风险提防意识，从各方面进步企业抗风险能力。
集团公司总经理、党委书记李良仕作重要讲话。他在总结五个工作报告的基础上强调了以下几点：一是要清醒熟悉严厉经济形势，踏实开展双增双节运动，确保经济平稳运行。除了科学合理组织均衡安全生产，努力降低生产成本外，还要通过一系列措施，把其他可控成本降下来。二是以“两动三保”运动为载体，踏实开展创先争优运动，为企业改革发展稳固提供顽强政治保证。即做到三级党委联动、上下左右互动，保证生产安全、经济安全、政治安全。要以纪念安源路矿工人大罢工90周年、欢迎党的十八大召开为契机，继承深入开展发扬光荣传统、弘扬安源精神、建设优强协调幸福企业的主题教育运动。三是以规范行权为抓手，推进惩防系统建设，营造清风正气干事业的人文环境和政治生态。四是以维权维稳为首责，踏实推进下层民主政治建设，促进全员岗位成才、建功立业、周全发展。五是在“五个确保、三个基本、两个降落”的基础上，推进矿区社会管理体系体例改革，创新体例履行优强幸福企业的社会责任。
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