2月2日上午，局召开政治工作会议，转达2011年度全局党建和思想政治工作检查情况，研究部署2012年党建和思想政治工作。局向导聂思腾、汪义勇、王君、谭震出席，局直属单位党组织负责人、纪委书记、工会主席、团委书记、组织和宣传负责人以及机关党群部门负责人参加了会议。会议由局党委副书记、纪委书记、矿区工会主席王君主持。
    王君首先从基本情况、亮点和特色以及存在的题目三个大方面转达了2011年度全局党建和思想政治工作检查情况。
    局团委、纪委、矿区工会三个部门的负责人先后在会上汇报了2011年所做重要工作，并提出了2012年工作打算。
    副局长、社管委主任谭震就综治信访工作提了要求，一是各单位要果断落实“谁主管，谁负责”的综治信访责任制，管好本身的人，看好自家的门，办好本身的事。二是定期开展矛盾纠纷排查，做到早发现早处置，切实把不稳固解决在萌芽、解决在下层。三是加大化解积案工作力度，促进企业协调。四是加大物防、人防、技防建设，健全信息网络，进步稳控能力和水平，确保综治信访目标实现。
    局党委书记聂思腾作了重要讲话，他指出2012年是“十二五”规划承上启下的关键一年，面对纷繁复杂的世界经济形势，增强和改动企业党建和思想政治工作尤为紧张。
    聂思腾强调，2012年全局党建和思想政治工作要围绕四大目标，做好六项中间工作。四大目标，即：一是紧紧围绕企业安全生产中间、项目发展重点、产品结构变化主线，加大党建和宣传思想政治工作力度，引领广大干部职工认清形势提振信念，形成攻坚克难、逆势而上的共识共为。二是增强向导班子和干部队伍建设，加强各级向导班子和向导干部真抓实干，坚强拼搏，抓安全、建项目、谋发展的责任感和使命感。三是坚持以人为本，抓好民生工程和矿区稳固，努力建设幸福企业。四是增强企业文化建设，做深入过细的思想政治工作，凝心聚力，提拔企业软实力，为实现企业年度各项奋斗目标提供思想保障。
     六项中间工作，即：一是增强宣传思想工作，唱响企业改革、发展、安全稳固主旋律。深入开展形势义务宣传教育、安全宣传教育、先辈典型人物的宣传教育，同一思想，凝聚力量，攻坚克难。二是增强向导班子和干部队伍建设，提拔决策力和实行力。要紧紧围绕安全、项目建设、提拔经济总量三大重要义务，加大思想政治建设、作风建设、廉政建设力度，着力打造政治坚定、作风精良、纪律严正、营业精湛、职工相信和组织放心的向导团队。三是增强党建和思想政治工作，提拔党建工作科学化水平。坚持开展创先争优运动，坚持抓下层、打基础，坚持抓好党员发展工作，推行先辈模范人物“火线入党”制度，力争实现清除无党员班组目标。四是增强学习型党组织、学习型企业建设，提拔企业发展软实力。五是增强民生工程建设，坚持以人为本，维护稳固大局，努力创建平安幸福企业，2012年着力为职工办好十件实事。六是增强党对群团工作的向导，努力开创群团工作新局面。