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沿沟煤矿着力推进“携手重组共绘蓝图”大讨论主题活动
发布时间:2019.05.08    新闻来源:江西乐矿能源集团有限公司   浏览次数:

“携手重组 共绘蓝图”大讨论开展以来,乐矿集团沿沟煤矿迅速行动,出台具体方案,明确主要任务、方法和途径,召开动员会议、深入查摆问题、广泛学习教育,全面掀起大讨论热潮……


以解决问题为主线,层层讨论。

“大讨论不是空洞口号而是具体行动,必须实实在在落到解决现实问题上来。我们要强化问题导向,找准症结、深挖根源、推动解决……”沿沟煤矿矿长束华英强调。

沿沟煤矿下发《关于开展中层干部大讨论交流的通知》,明确讨论内容、讨论范围、讨论时限和讨论要求,提出“三个对照、四个讲清楚”讨论模式。“三个对照”即对照标杆找差距,对照要求找不足,对照问题找原因。“四个讲清楚”即讲清楚思想上的问题,讲清楚眼界上的差距,讲清楚管理上的不足,讲清楚落实上的问题。

同时,矿党政主要领导牵头,分管领导参加,划分到采、掘、机、运、通、抽采等挂点基层单位进行大讨论。技术员以上干部、班组长、生产骨干和职工代表参加。讨论提出的问题、意见建议,并形成任务书、排出时间表、明确责任人,切实让大讨论成为落实责任、解决问题、推动工作的有力抓手。

以学习教育为途径,提升素质。

“各基层党组织、基层干部要把学习作为一项重要任务,贯穿大讨论始终,通过集中学与自学相结合的方式,不断夯实思想基础。”矿党委书记张镇说。

沿沟煤矿采取多种形式,广泛开展学习教育,起到了以学促思、以学促行、以学促干的推动作用——

乐矿集团主要领导辅导学。由乐矿集团党政主要负责人蔡正华在沿沟煤矿召开“携手重组,共绘蓝图大调研、大讨论、大献策主题活动现场征求意见会,围绕江投集团“携手重组 共绘蓝图”大讨论的背景、重要意义、具体举措进行专题辅导,副总以上矿领导及区队主要负责人参加。

“划定重点”深入学。将江投集团党委书记、董事长揭小健的相关讲话精神等内容汇编成册,组织专题学习,形成班子成员带头学、党支部讨论学、党员干部务实学的良好氛围。

“联系自身”对标学。组织区队长以上干部对照自身工作,激励党员干部对标先进典型,从典型身上汲取前进力量,推动矿安全稳定高质量发展。

以专题活动为载体,营造氛围。

把大讨论活动与开展向江西“五一劳动奖章获得者郑细友等先进劳动模范学习结合起来,通过劳模生动感人的事迹,引领广大职工学先进、赶先进,激发干事创业热情。此外,该矿还以党支部为单位,在职工中组织开展“我能做什么、我该怎么做”讨论交流,每名职工“自己讲、讲自己”,回顾工作经历,交流思想体会,增强责任意识,共谋发展良策。

供稿:戴小华   审核:刘善荣


 
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